聚焦“六大战略”之人才支撑|镇雄：技能培训促发展

近日，在镇雄县雨河镇乐利村“百日行动”技能提升培训班上，培训老师带领家政服务员和育婴员学习了婴儿护理、家具清洁及消毒，玻璃、地面的清洁与养护等知识。

镇雄县委、县政府立足镇雄是人力资源大县、劳务输出大县实际，切实加强技能人才培育，做好人力资源开发大文章，变“体能性”输出为“技能性”输出，有效助推人力资源大县向人才资源大县转变。2022年，开展技能培训“百日行动”，围绕“1+1+N”产业发展布局、“镇雄工匠”品牌打造、产业就业示范园区用工需求“三个重点”，通过“培训+就业”“培训+产业”“培训+稳岗”“培训+院校”等方式，大力开展农村劳动力储备性技能培训，认真落实技能培训相关政策，给予劳动力补贴性培训扶持。

“百日行动”期间，共开展培训87期，培训技能人才3622人次。通过技能培训，广大农村劳动力收获了“技能+收入”双福利，提升了农村劳动力技能素质，提高了劳动力就业、创业竞争力，为推动乡村振兴、促进镇雄经济社会发展奠定坚实的人才基础。

昭通日报记者：陈允琪  通讯员：刘涛  高念平