永善：以老带新 提高新任纪检监察干部能力

“通过近两个月的跟班学习，我初步掌握了案件办理的流程和方式方法……”“在此之前，我不知道纪检监察工作的‘专’和‘精’，通过理论学习和实践锻炼，我学到了一些案件剖析材料的撰写技巧……”近日，在“室组地”组务会上，到永善县纪委监委跟班学习的乡（镇、街道）纪检监察干部逐个谈了学习体会。

两个月前，12名新任乡（镇、街道）纪（工）委副书记、派出监察室副主任到永善县纪委监委参加“转作风、提效能、清存量、控增量”案件（线索）查办跟班实战锻炼。

“此次新任乡（镇、街道）纪检监察干部跟班学习时间为100天。我们通过‘室组地’以老带新、直接参与线索核查处置等方式，让参训干部及时熟悉纪检监察工作业务，不断提高乡（镇、街道）纪（工）委自办案件能力，推动线索存量有效化解，快速提升案件查办工作质效。”该县纪委监委有关负责人介绍。

为切实提高新任乡（镇、街道）纪检监察干部的履职能力，县纪委监委制订纪检监察干部年度培训工作计划，注重实践锻炼和实战检验，不断淬炼纪检监察干部过硬本领。

针对乡（镇、街道）纪检监察干部轮岗交流快、流动性大这一客观实际，今年初，该县纪委监委结合“三为主”要求，制定出台乡（镇、街道）纪（工）委、派出乡（镇、街道）监察室成员的提名和考察办法，并协调有关单位及时充实解决乡（镇、街道）纪（工）委副书记、派出监察室副主任缺员等问题。

今年以来，该县纪委监委已组织开展业务培训5个班次，430余人受训；选派19人到省、市纪委监委参与专项工作或跟班学习，24名乡（镇、街道）纪检监察干部到县纪委监委跟班学习。同时，组织全县143名村（居）务监督委员会主任，开展为期5天的集中培训。

来源：永善县纪委监委供稿