市财政局提升财政服务保障能力

今年受疫情等多种因素的影响，经济下行压力加大，全市财政面临前所未有的困难。在开展干部作风和营商环境“双提升”专项行动中，市财政局不断转作风提效能，建立三项机制提升财政服务保障能力，有力服务和保障全市经济社会高质量跨越式发展。

建立争取上级支持工作机制。市财政局班子成员带头，各科室（中心）积极向上级汇报，争取资金和政策支持。1—7 月，省级转贷新增债券资金91.05亿元，外债资金限额0.78亿元，争取资金总额位居全省前列；争取到省级财政每年给予昭通2亿元农民增收三年行动计划（2022—2024年）专项补助支持政策；积极筹措项目前期经费1亿元，有力支持了一批重大项目实施；为全市1180户企业办理留抵退税，净退库金额85.4亿元，有效缓解了市场主体经营压力。

建立市县工作联动机制。市财政局班子成员带队组建 6个工作小组，挂钩联系11个县（市、区）财政工作。今年以来，班子成员带队深入各县（市、区）财政局开展调研督导12次，将财政重点工作、基层党建、意识形态和党风廉政建设等工作纳入调研督导内容，在一线掌握工作情况，指导工作推进，帮助协调解决困难和问题，通过市县两级联动，推动各类问题在基层及时解决，政策措施在基层落地见效，各项工作全面有效推进。

建立常态服务预算部门机制。市财政局加强与市级预算部门之间的沟通联系，各科室（中心）主动到30个市级部门上门服务，宣传解读财税政策，为部门答疑解惑，推动积极的财政政策落地见效，配合谋划包装项目，共同争取上级支持，了解掌握部门预算执行情况，指导财政资金使用管理，进一步规范财经秩序，不断提高财政服务水平和能力。

日前，市财政局建立三项机制提升财政服务保障能力这一典型事例被昭通市干部作风大提升专项行动领导小组办公室进行 “红榜”通报。

昭通日报记者：王明贵

校对：胡远松