大关：拓宽就业渠道 促群众增收

“感谢党委、政府的关心关爱，感谢驻村工作队员为我解决了工作问题，我很喜欢这份工作，就近务工，照顾家庭、工作两不误，我会努力工作，相信日子会越过越好。”在大关县寿山镇小河村新田村民小组，村民张正全激动地说。

这是近日大关县人力资源和社会保障局切实提升干部作风，通过入户摸底排查、收集岗位、研判分析、推送岗位等措施，帮助就业困难群众就近、就地就业，增加收入的又一成功案例。

张正全一家8口人，其中有6个孩子在上学。由于要照看孩子，夫妻俩都无法外出务工，只能在家里种庄稼。贫瘠的土地广种薄收，照顾家庭和增加收入之间的矛盾，成了他们家最大的难题。面对这一实际情况，大关县人力资源和社会保障局驻村工作队员通过多方了解，得知寿山镇辖区内的云南创标实业有限公司有用工需求，便立即驱车到张正全家，和他拉家常、做思想工作。经过2个多小时的沟通交流，张正全同意去应聘后，驻村工作队员耐心地为他讲解面试要点，并亲自将他送到公司面试。目前，张正全已在该公司正常上班，月工资4000余元，每年为其家庭增加收入近5万元。

“针对有劳动能力的农户，我们要上门了解其务工意愿，了解他们不能外出务工的原因，针对具体原因给出适合的就业岗位推荐，直至就业，确保这部分农户真正增收致富。”大关县人力资源和社会保障局驻寿山镇小河村就业督导员杨琼说。

张正全成功就业的例子，只是大关县各级各部门帮助群众创业就业、助力乡村振兴的一个缩影。在稳就业、促增收工作中，大关县还组织驻村工作队，通过遍访、入户走访、调研等方式，摸准摸实挂钩村劳动力就业情况，排查出就业存在困难家庭，并召开会议，逐组逐户研判符合实际的增收措施。

就业是最大的民生。近年来，大关县坚持以党建为引领，以“我来讲党课”活动为载体，以人社服务先锋队为抓手，把帮扶就业创业作为提高群众生活质量、增加家庭经济收入、赢得社会尊重的持续增收重要渠道抓好抓实，不断加大就业扶持和服务力度，切实落实就业创业政策，拓宽多样化就业渠道，千方百计让有就业意愿的农村劳动力能就业，切实为广大群众服务。

在政策扶持上发力。大关县聚焦创业人群急、难、愁、盼事项，落实创业担保贷款政策，强化部门协调联动，优化办事流程，提供贴心服务，高效推进贷款业务办理，不断增强创业贷款人的满意度；以创业带动就业，持续为助推产业发展、助力乡村振兴提供不懈动力。截至目前，共发放创业贷款297户3904万元，带动就业646人。同时，加强外出务工奖补、稳岗补助、交通补助等政策宣传，切实落实好就业帮扶政策，激发群众的内生动力。

在技能提升上用功。大关县以培训提质促进就业为抓手，紧紧围绕县内产业发展及人力资源市场需求，着力提升职业技能培训的针对性和实用性，进一步提高农村劳动力综合素质，促进更高质量、更加充分就业，为持续巩固拓展脱贫攻坚成果注入“薪”动能。今年以来，大关县已开展就业培训27期1013人，涉及竹类栽培技术、SYB培训、叉车操作培训3类技能。

在就业服务上创新。大关县有关部门积极推送岗位，加强对县内企业的走访调查，了解用工需求，搭建用人单位和求职人员的信息桥梁，促进有县内就业意愿人员实现就业。通过微信群、QQ群、“大关就业”微信公众号推送县内岗位信息4期400余个。通过电话联系、实地走访等方式，做好外出务工人员的跟踪服务，帮助协调做好换岗、家事代办等，确保外出务工人员稳定就业、安心就业。

通讯员 张喜彬 刘志强 文/图