沪滇携手再发力 打造劳务输出升级版

“昭通来的员工适应能力强，吃苦耐劳，一点儿也不矫情！”在昭通市沪滇劳务协作暨人力资源产业招商推介会上，上海邦芒人力资源有限公司副总裁王峰这样评价昭通籍在沪务工人员。同时，本次考察走访的上海振华重工、上海龙工等大型企业也对昭通籍员工给予一致好评。

为进一步强化沪滇劳务协作，促进昭通和上海两地人力资源融合发展，近日，昭通市委、市政府组成劳务协作组到上海开展深入的交流对接。协作组一行围绕“优势互补、互惠互利、务实高效、资源共享、共同发展、合作共赢”的协作理念走企业、入园区、进市场，高位推动，精准对接，致力于打造劳务输出升级版。

王昌先今年27岁，来自威信县三桃乡，在龙工集团工作3年了，负责厂区的油污清理工作，每月可拿到6000多元工资，她的丈夫陈怀桥在龙工集团工作已有5个年头，主要负责数控下料，每月可以拿到14000元左右的工资。陈怀桥说，刚来的时候背井离乡，对环境、人以及工作都不熟悉，但是通过进厂后3个月的培训，工作基本能上手。笔者在和他们夫妻俩聊天过程中得知，他们刚休完厂里给予的15天高温假从昭通返回，听说昭通有领导来厂里，特意赶过来见上一面。龙工集团相关部门负责人表示，像他们这种勤恳踏实的技术工人很难得，所以每次他们回老家，厂里都特意嘱咐他们回去多宣传，多带点亲戚朋友来这里打工。厂区负责人还介绍，只要是能在这里安心工作的员工，当地政府和企业都竭尽所能给他们家人般的温暖，解除他们的后顾之忧，让他们全心全意地投入工作。厂里的负责人还说，像这样的夫妻厂里都安排了“夫妻间”……

2021年，昭通的对口帮扶城市由广东东莞、中山调整为上海普陀、闵行、松江。对口关系确定后，沪滇两地人社部门迅速行动，昭通市人社局及时成立了沪滇劳务协作工作领导小组，两地人社部门密切对接。普陀、闵行、松江人社部门7次到昭通考察调研，与昭通人社部门开展见面会、交流会17次；昭通市人社局4次到上海对接，与上海3区人社部门开展见面会、交流会13次，昭通各县（区）陆续在上海筹建劳务协作和招商工作站，并积极到上海对口区开展劳务协作工作对接。两地的协作关系变得更加紧密，协作机制更加健全，协作势头更加强劲。

2022年，沪滇劳务协作交流随着疫情的有效控制逐步拉开序幕，彝良、威信等地人社部门都到对口区开展了对接，镇雄、永善驻上海工作站人员在岗就位，其他几个工作站已陆续进驻。虽然受疫情影响，双方线下交流相对停滞，但劳务协作持续不断。疫情期间，凡是昭通籍务工群众有帮扶需求，对口区人社部门总是亲力亲为，帮其排除万难，微信朋友圈、微信群总有群众点赞。普陀区复产后，第一时间举行了对口地区专场网络招聘会。普陀区、闵行区、松江区结对昭通，必将有力助推昭通更好地巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴。

山海相连情谊深，沪滇携手共奋进。自开展东西部协作以来，沪滇双方紧密合作。截至目前，昭通籍在沪就业人员18335人，其中脱贫劳动力6775人，新增脱贫劳动力1191人。下一步，昭通市人社部门将克服疫情带来的诸多不便，围绕群众稳定就业、双方良好协作，在结对帮扶路上实现新拓展，在劳务协作等方面实现新的提升，积极对接，持续深化，谱写两地对口帮扶协作新篇章，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。

通讯员：赵连杰  董程鹏