彝良：强举措 稳就业 促增收

就业是最大的民生，是老百姓普遍关心的问题。彝良县坚持将稳就业促增收作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要举措，按照“稳存量、调结构、树品牌、促增收”思路，紧盯三年增收计划，多措并举、协力推进，推动农村劳动力实现更高质量就业。

坚持内外发力与上下联动相结合，彝良县大力开展稳岗留工、信息摸排、岗位推送、集中输出、服务保障等工作，全县30.79万农村劳动力已实现就业25.55万人，2.52万易地扶贫搬迁劳动力已实现就业2.3万人，全县就业人数大面稳定，实现稳中有增。

以就业和增加务工群众收入为导向，“内外兼修”打好培训组合拳。彝良县按照“4+N”产业布局，培育“天麻种植与加工”“水电工”劳务品牌；送培训到企业，以普工变技工为突破口，稳步提升就业质量。今年1月至7月底，彝良县共开展技能培训65期，培训2706人，结业人员中，84%以上已实现转移就业。

“今天，政府组织专车送我们去塔城区采摘藏红花，出去打工2个月，回来就有1万多元的收入，真的很不错。”7月2日，在彝良县组织的赴新疆务工集中欢送仪式上，家住彝良县发界街道发界新区的务工人员赵明林笑容满面地介绍。此次政府不仅承担了外出务工往返的车票，还安排工作人员全程为群众“保驾护航”，他对这次务工之旅充满了期待。彝良县进一步细化劳务协作机制，着力构筑政府搭建平台、校企运作提技、群众主动参与的劳务输出协作机制，聚焦“两后生”、职高和大中专毕业生以及省内就业、收入较低的重点群体，“点对点”“一站式”集中转移输送劳动力到长三角及新疆地区就业，提高就业组织化程度，扩大就业增量。2022年5月以来，已组织4批次527人集中转移输出就业。

坚持党建引领就业工作，彝良县以“双提升”专项行动为抓手，抓党建、促就业，扩渠道、优环境。各流动党支部和就业服务站充分发挥“就业红娘”中转站作用，创新完善对接帮扶机制，开展“就业援助月”活动，解决外出务工群众就业问题和企业用工问题，全力做好就业服务和兜底保障。人社部门开展“助企纾困政策进百企”宣讲活动，助力企业纾困解难，重振企业发展信心，截至2022年7月，累计为101户企业发放稳岗返还资金226.36万元，为155户参加失业保险企业减轻缴费负担374.31万元，用实际行动落实一系列稳经济、稳市场主体，保就业、保民生政策措施，用“真金白银”帮助企业重振信心。

通讯员：赵浚 王涛

校对：崔鹏