推进基层思想政治工作体系建设和能力提升的途径

基层思想政治工作主要是以提升人的政治素养为核心任务，确保能够在党和国家的领导下，共同推动和谐社会的发展进程。目前，在落实思想政治工作任务时，思想政治工作的主体主要是各级党组织，应完成对工作体系的建设，关注党员群体的工作素质及能力是否能够胜任这项工作，需要结合各行各业的工作性质开展，找到新时期工作的战略目标和方向，积极研究如何有效提升工作的发展水平。

一、推进基层思想政治工作体系建设和能力提升的现实作用

（一）能满足时代发展要求

在日常的党组织建设工作中，通过科学编制工作计划，展开思想政治工作体系建设，并不断总结日常工作经验，分析出现行思想政治工作内容、方式方法上存在的不足之处，有针对性地提升各类人才的工作能力，以适应时代的发展需求。实际上，党组织在开展政工工作，宣传党的方针政策时，经常会遇到一些工作难题。包括工作范围广、工作任务量大、工作对受众的吸引力不强等多个方面的问题，要解决这些难题，必须要学会转变工作思路，结合时代发展特点及时优化工作体系，融入新的工作观念及技术方法。这就突出体现了提升党员干部思想政治工作能力的重要作用，需要引起各级党组织的重视，做好思想政治工作也是时代的需要。

（二）能提升工作质量及效率

进行基层思想政治工作时，要妥善完成组织结构建设，关注不同人才的工作能力和长处，合理分配工作任务，这些都将决定最终的工作成果是否达到目标。同时，应从制度、文化、思想和作风等多方面有序展开基础建设工作，丰富工作内容，优化工作体系，这是体现思想政治工作价值，向全体群众渗透正确思想政治观念的主要方法。实际上，与传统思想政治工作方式相比，有了完善的体系作为支撑，能让工作具有流程化和制度化的特点。再加上，积极推动广大党员主动学习新知识，发挥每个人的特点和特长，有序完成思想政治精神宣传、管理工作，为营造和谐社会打下坚实的基础。因此，有序推进思想政治工作体系建设和能力提升，对于保质保量完成思想政治教育、服务和管理工作具有重要作用。

二、推进基层思想政治工作体系建设进程的具体路径

（一）采用科学合理的工作方法

新时期，基层党组织在开展思想政治工作体系建设时，要根据思想政治工作的特殊性质，找到工作的侧重点。比如，党组织具有教育、服务和管理职能，需要全面落实思想政治工作任务。在建设工作体系时，通常要先完善内容体系，确定工作的理论基础，实际上，思想政治工作主要是宣传新时代的政治精神及相关的政治知识，内容体系中会包含毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容。在获得理论支持后，还要进行理论知识的梳理，找到知识之间的关联性，并掌握知识的灵活应用方法。目标是将理论知识与实际思想政治工作结合起来，避免造成思想政治工作流于形式。针对这个情况，通常基层党组织应结合思想政治工作的推进，对本行业本系统思想政治工作的优势、不足进行综合分析，研究如何进一步优化工作体系，以此来解决思想政治工作难题。

（二）坚持正确的工作方向

在推进思想政治工作体系的建设进程中，应确定工作目标和方向，积极探索新时期思想政治工作的特点。由于党组织的思想政治工作对象是全体基层群众，在建设工作体系时，融入以人为本的工作观念，突出体现受众群体的主体地位及作用，就可以在一定程度上提高群众参与思想政治工作的积极性。因此，如何加强与群众之间的沟通交流，遵循服务群众的工作观念，就成为了目前思想政治工作体系建设环节中的重点。严格要求广大党员发挥模范带头作用，在工作和生活中始终严格要求自己，并主动了解群众对新时代提出的要求，合理完善现有工作机制体制，确保思想政治管理体系具有贴近生活、贴近实际、贴近群众的合理诉求。合理布置具体的思想政治工作任务，让基层群众能够与党组织之间建立有效的联系，凸显思想政治工作的开展优势。要融入现代化管理理念，从民主化管理、公平性管理等角度出发，设置基础的管理标准。还可以尝试使用循环管理法，根据每一阶段的思想政治管理工作结果来确定下一步的管理方案，解决工作体系的建设难题。

（三）提高工作的现代化水平

具体研究如何推进思想政治工作体系建设进程时，应积极分析出科技信息技术在降低体系建设难度、提高工作效率等方面的价值作用。科学引进现代化技术及配套设备，构建网络工作平台，通过网络渠道来拓宽工作路径，为思想政治工作信息的实时传递提供技术支持。这种方法有助于各地区基层党组织之间相互分享经验，对于共同探讨工作难题、提升工作体系建设及管理能力有积极的促进作用。完成这项工作的前提是要了解信息技术的应用原理，关注网络环境的复杂性和风险性，转变传统的工作观念，确保各部门之间可以相互帮助、相互促进，最终构建一个良好的政治工作环境。

三、提升基层思想政治工作人员专业能力的具体措施

基于人才的素质及能力会直接影响思想政治工作的开展进度，在建设工作体系时，应同步提升人才的工作能力。

（一）人才素质教育工作

进行思想政治工作建设及管理的党员干部，需要经过层层考验，首要的选拔标准就是要保证人才能坚持正确的政治方向，能够准确解读政治理论知识，主动提升个人的政治素养。因为党员在传递政治思想观念及相关知识时，通常要以言传身教的方式，潜移默化对基层群众产生积极的影响。基于此，如果党员的政治素养不达标，就会直接影响思想政治工作的实际开展效果。目前，很多基层党组织都会通过组织文化活动，以寓教于乐的方式进行党内人才的培养工作。并会重点提高人才的岗位责任意识，让人才明确自身在思想政治工作中的地位及作用，提高人才的责任意识，保证人才在参与基层思想政治工作时具有严谨认真的工作态度及奉献精神。

（二）人才技能提升工作

在全面提升党员群体的工作素养的同时，还要及时从人才思想教育能力、管理能力和服务水平，打造高质量的人才队伍。与此同时，应重点提升人才的自主学习意识，让人才可以在学习和借鉴中增长见识，最终有效创新现行的思想政治工作方案，优化工作流程。要保证人才具备与人沟通交流的能力，并应要求人才以平等的身份，在换位思考的前提下与群众有效沟通，拉近与群众之间的距离，这样在开展思想政治工作时才能达到事半功倍的效果。

（三）人才能力考核工作

推进基层思想政治工作能力的稳步提升，关键要全面了解党员人才日常真实的工作能力及态度变化情况。为了引导人才自觉规范个人行为，主动在工作中进行相互监督管理，根据不同时期思想政治工作对人才提出的要求，记录人才的工作成果，定期进行人才能力考核，分析人才是否能适应新时代的发展进程。可以采用绩效考核、奖惩管理的方式，对优秀党员人才进行精神褒奖和物质奖励，这是新时期调动党员工作积极性的有效方法，还能吸引更多群众主动入党，从而壮大党员队伍，拓宽思想政治工作建设范围，解决目前的基层党组织思想政治工作体系建设难题。

结语：思想政治工作能够为时代发展指引方向，这使得各个地区在进行经济建设、文化建设时，都会将工作重心放在思想政治工作上，组建基层党组织，完善配套的基础设施，希望全面推进思想政治工作的发展进程。这就要求党员干部能在日常工作中找到思想政治工作的优缺点，分析影响工作效果的因素，合理结合时代发展特点，研究丰富工作内容、优化工作机制、提升工作价值的方法。可以考虑通过网络平台来拓宽工作范围，关键要凸显工作的服务属性，从服务群众的角度落实管理任务、培养专业人才，以此来为工作的稳步开展提供必要的保障。

作者：中共大关县委党校 刘德娥