大关多举措有效推进劳动力转移就业

近年来，大关县加强政府引导，有效推进农村劳动力转移就业，起到了阶段性成效。

着力组织引导，抓好有序输出。建立以党委、政府为统领，部门、乡镇抓落实的农村劳动力转移就业工作机制，组织引导农村劳动力有序输出、稳定转移就业，提高工资性收入，实现脱贫增收。2016年12月至2017年2月，引进企业28家到镇、村开展“百日行动”“春风行动”现场招聘会15场，群众座谈会29次，印制、悬挂宣传条幅137条，有组织输出到江苏句容、广东东莞、新疆建设33兵团的人员有130余人，累计转移农村劳动力32647人，其中建档立卡户劳动力6245人。

强化技能培训，提升就业能力。通过各种职业技能培训提升劳动者素质，提高转移就业数量和质量。近几年，全县已累计培训农村劳动力45218 人次。2016年1月—2017年3月，完成技能培训16901人次，其中建档立卡贫困劳动力0.93万人次。

加强市场对接，确保就业有岗。县政府结合工作实际，适时组织相关部门开展市场对接考察，收集、筛选务工条件好、工资待遇高的用工企业，建立稳定可靠的劳务输出基地，争取更多、更好的就业岗位，在全县建立联系服务群众工作制度，明确联系到乡镇工作人员，及时把企业信息及时传递到乡镇、乡（镇）到村、村到组、组到户，组织在家劳动力转移就业，定期与对口劳务中介服务机构及用工企业保持沟通，了解用工企业的生产经营状况，了解掌握组织输出的就业人员在企业的工作、生活、收人等情况，做好后续服务工作。

强化服务管理，促进稳定就业。各乡镇、县直有关部门充分利用广播、电视、报刊、QQ、微信、手机短信、墙报（黑板报）、标语横幅、宣传单等多种形式，不断为在家劳动力免费提供就业信息，讲清工资福利保障、维权保障、稳定就业保障等优势，在群众自愿的前提下引导转移就业，入户对边远落后山区、零就业家庭、建档立卡贫困户劳动力家庭转移就业进行宣传和引导，力争实现1户输出1人、脱贫1户。对务工人员家庭留守老人、妇女、儿童要更加的关心、关爱和照顾，力所能及地为他们解决实际困难和问题，让外出务工人员在外安心稳定就业。

加强组织领导，督促工作落实。县政府督查组每季度通过听取汇报、查阅资料、随机抽查、实地走访等方式对全县农村劳动力转移就业工作责任落实、组织推进、台账管理、培训组织、转移就业和档案资料管理等进行督查，并将督查结果运用到年度大考评。

通讯员 邓均波