勇毅笃行转作风——大关县全力提升干部作风工作侧记

作风不扎实，效能便无从谈起。今年以来，大关县坚持把干部作风和营商环境“双提升”专项行动作为作风革命和效能革命的具体内容，聚焦问题靶向，全力解决企业反响强烈、群众反映集中、社会普遍关注的作风顽疾，以干部作风大提升推动地方经济高质量跨越式发展。

“生动课堂”淬炼党性解难题

七月流火，酷暑炎炎。在大关县寿山镇柑子村山王坳村民小组的云会养殖场，村民刘正洪和工人一起扩建着养殖厂房。可令他头疼的是，厂房扩建及购买仔猪还需资金10万元。

大关县人力资源和社会保障局驻柑子村工作队队员走访了解情况后，积极协调相关部门工作人员现场考察，并帮助他家完善相关资料，成功贷款10万元，解决了困扰刘正洪的难题。这是今年以来大关县人力资源和社会保障局为群众办成的52件实事之一。

据了解，大关县人力资源和社会保障局以开展“双提升”专项行动为抓手，坚持党建引领，切实提技能、练精兵 、转作风、解难题。围绕乡村振兴、特色农产品种植和养殖领域，在田间地头举办“流动党课送一线”等主题活动，把淬炼党性与为群众办实事相结合，通过身边人讲身边事，用身边事教育身边人，千方百计解决群众“急难愁盼”的事；依托学习强国App、云岭先锋App等媒体平台，大力开展人社系统“练兵比武”，积极组织开展“日日学、周周练、月月比”系列活动，以学促练、以练促用，在真抓、真比、真用上下功夫，进一步激发新时代人社干部在推进乡村振兴战略中担当作为的内生动力，形成了互学互鉴、比学赶超、竞相发展的基层党建工作良好氛围。

平日练兵不辍，战时方显担当。在新冠肺炎疫情防控中，人社系统31名党员纷纷主动请缨，参与“敲门行动”、发放防控倡议书等，其中不乏一些老党员的身影，他们积极发挥党员志愿者“红色前哨”作用，以具体行动践行初心使命，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。在农村自建房安全排查整治工作中，大关县人力资源和社会保障局党组书记带队深入挂钩村开展工作研究，贯彻落实上级系列决策部署的同时，要求村“两委”和驻村工作队开展农村自建房安全排查整治百日行动，倒排时间，早排查、早处置。

多措并举建设“清廉机关”

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。为进一步提高党员干部纪律规矩意识和廉洁干事意识，大关县各级各部门充分结合党建、党风廉政建设和干部作风大提升专项行动，做实规定动作、创新自选动作，扎实推进“清廉机关”建设，多措并举筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，切实推动党员干部思想上有震撼、作风上有提升、本领上有增强、工作上有实效。

今年以来，大关县委办公室多次召开“清廉机关”建设动员会和推进会，将“清廉机关”创建纳入党的建设，与党风廉政建设和干部作风大提升专项行动重要内容同安排、同部署、同落实，对照县级建设标准要求，制定工作方案和工作任务清单，明确13项建设任务，划定时间表和路线图，为推动各项建设任务取得实效提供坚强的组织保障。

严格落实“第一议题”学习制度，开设“纪法课堂”，将廉政学习和党史学习教育紧密结合。通过常态化开展“夜学讲堂”、主要领导带头讲廉政党课、党史知识问答，促进党员同志对党章、党纪、党规的研究学习，注重从党史中汲取智慧和力量，有效筑牢廉政建设思想根基，推动全体党员干部把守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。截至目前，大关县委办公室共开展“纪法课堂”专题学习12场次、先进典型教育16场次、廉政党课2场次、廉政谈话2次、党纪党规知识测试3次，撰写廉政心得体会59篇。

多形式开展警示教育活动，大关县委办公室通过组织党员干部到警示教育基地接受教育、观看反腐倡廉警示教育片、举办党风廉政集体谈话、重点节假日前发送廉政提醒信息等形式，营造警钟长鸣廉政氛围。坚持常敲“警示钟”，用查结的党员领导干部违纪违法案件开展警示教育，让身边的真实案例成为最好的教科书，帮助党员干部切实增强免疫力，筑牢“防火墙”，做到知敬畏、存戒惧、防风险、守底线。目前，大关县委办公室共组织党员干部观看警示教育片11部，开展身边案例专题警示教育2次，举办党风廉政集体谈话1次，发放廉政信息500余条。

作风革命永远在路上。大关县将以奋起直追的精神，深入开展作风革命、效能革命，坚决走出“峡谷中求生存、峭壁上谋发展”的困境，努力为大关经济社会高质量跨越式发展插上腾飞的翅膀。

昭通日报记者：谭光吉 通讯员:张喜彬 张 秋 文/图