大关：给责任状“廋身”为基层干部松绑

昭通新闻网讯（通讯员 罗定东 黄顶辉）责任书过多过滥，造成基层干部“拆东墙补西墙”现象，工作处于被动状态。为杜绝责任书“漫天飞”现象，强化基层干部主责意识，抓好主业工作，推进各项工作的有序开展，大关县多举措给给责任状“廋身”，为基层干部松绑解压。

提高思想认识。制定和完善《目标责任书制定办法》和《目标责任制考核管理办法》，明确责任书适用范围，管理及考核办法。让各部门充分认识到责任书不是“挡箭牌”和“护身符”，一纸责任书不能代替艰苦细致的工作落实，少些“责任书”，多些“责任心”，才是各部门对待责任书的应有正确态度。

突出中心关键。要求各部门在拟定责任书之前，要强化责任意识，不可眉毛胡子一把抓，要分清主次，抓关键，抓重点，不可“丢了西瓜拣芝麻”，要对具体工作进行筛选，该精简的精简，充分突出中心工作和重要工作，让基层部门能更好的聚焦主业，抓好工作落实，使责任书更加切合实际，签订责任书目的得到真正发挥。

强化跟踪问效。对那些必须签订的责任书，要求各部门要结合实际制定责任目标，并由县纪委牵头，加强对责任书目标落实情况的监督问效，督促下级经常把，对照责任书目标任务检查，层层传导。同时要严格奖罚措施，一旦违反，就要严惩不贷，不能让责任状一签了之，束之高阁。