大关：撰写好“精、动、强、聚”四篇文章 打造纪检铁军

昭通新闻网讯（通讯员 罗定东 黄顶辉）大关县纪委监察局在两学一做学习教育活动中，结合自身特点，通过抓学习教育、抓规范管理、抓制度创新，着力提高纪检监察干部履职能力，营造团结干事创业的工作氛围，努力打造让人民满意的纪检铁军。

常学常教，让履职能力“精”起来。建立“日记日学周讲月考季评”学习机制，日记，坚持将每天的工作情况进行详细记录，一目了然便知学了什么、做了什么，便于日后做到有据可查。日学，发放专用笔记本，要求干部职工每天自学不少于1小时，把党章党规、习近平总书记系列重要讲话、党风廉政建设等纳入学习重点内容，做到学习有记录、有感悟、有收获。周讲，开设纪检讲坛，结合业务知识和当前重点工作，委局领导带头，全体干部职工参与讲，一周一讲，点评互动，让每名干部职工都有开口“说话”机会，使大家主动充实自我、展示自我，变学习为自觉行动，努力把干部职工锤炼成从事纪检工作的“专门家”和“政策通”。月考，由各股室出题，每月开展一次业务知识学习测试，测试后统一阅卷，对成绩低于60分的同志进行约谈，对在测试中未能掌握的知识点，进行一对一的辅导，达到试后100分的效果。季评，对干部职工工作业绩和学习实绩实行积分制管理，每季度以积分为依据进行一次工作标兵和学习标兵评选，评选出的标兵授予荣誉称号并给予表彰鼓励，并将学习与测试结果作为干部岗位调整和评先评优的依据。除常规业务培训、坐谈交流、廉政教育外，坚持实战大练兵，抽调纪检干部8名到市、县纪委跟班学习，参与案件查办、巡察、作风督查，提升基层业务水平。选派干部外出学习增长见识，今年共选派出14名干部参加国家行政学院、复旦大学等各类培训班学习，组织干部到兄弟县考察专项工作的先进做法，汲取经验。实行轮岗交流制，对委局有发展潜力但经历单一的年轻干部，优先安排轮岗交流，通过多岗位多层次的锻炼，使年轻干部不断增长才干。

今年以来，开展综合业务培训4期，开展业务知识测试4期，开设纪检讲堂12期，有力提升了纪检干部的综合素质和工作能力。

创制创新，让纪检干部“动”起来。一是建立 “周动态、半月总结、月通报、季报告、半年考核”工作目标追终制，坚持每周印发《纪检监察工作动态》，加强机关与派出机构之间的纪检工作信息交流和对接；坚持每半月召开一次工作总结会，汇报工作进展情况促使干部之间互通信息，整体推进工作；坚持将领导班子成员每月工作情况进行梳理，编制《大事记》，印发到每名干部，增强工作针对性和实效性；坚持各室、派出机构每季度书面报告工作落实情况，形成《纪检监察信息选集》，呈县级领导和纪委常委阅，以便领导掌握了解全县纪检工作动态，更好地关心、支持纪检监察工作；坚持将全年工作任务分为基础工作、重点工作、临时性工作、创新工作四大类，分解到各室（办）和派出机构，每半年对干部职工工作绩效进行考核，考核结果与年终评先评优、干部交流提拔任用挂钩。二是建立“一制双岗三化四及时”工作联动制。“一制”。即内部管理制度。建立健全学习、考勤、财务、纪委常委联系乡镇、乡镇纪委定期汇报工作、纪检干部准入制度等16项内部管理制度，形成用制度管人管事的工作格局。“双岗”。即AB协作岗，整合机关资源，按照岗位相通、协作互补的原则建立办公室—财务室、纪检监察室—案管室、信访室—案审室、宣教室—办公室、派出第一纪工委—派出第二纪工委等科室AB协作岗，形成握指成拳、互补聚力抓工作的格局。“三化”。即内务规范化，规范文书档案、办公场所干净整洁、个人文明行为，树立部门自身的良好形象；工作列表化，结合年度工作计划和每阶段工作实际，逐项梳理制定工作计划表，明确内容、责任、办理时限等，确保工作任务无遗漏高效推进；业务精良化，落实每天记日记、每天自学一小时、每周开设一次纪检讲坛、每月进行一次业务知识测试、每季度开展一次标兵评比“日记日学周讲月考季评”业务知识学习机制，将每个纪检干部培养成从事纪检工作的行家里手；“四及时”。即政策文件贯彻及时，做到学习先一步、领会深一些、贯彻快一点；工作任务落实及时，做到“今日事，今日毕”，案无积卷、井然有序应对工作，确保工作任务日结月清高效落实；挂牌承诺服务及时，对应梳理办理事项，制定办理流程图张贴上墙，亮证上岗、挂牌承诺、限时办结，为民服务高效务实；信息资料报送及时，做到“文经我手无差错、事交我办你放心”。

夯力夯基，让纪检组织“强”来。县委县政府高度重视纪检组织建设，每年县财政预算保障纪检监察干部教育培训、办案补贴、专项督查和村监委会工作经费。县纪委出资10万余元为各乡镇配备电脑、打印机、照像机、录音笔等办公设备，全县9个乡镇建好谈话室并正式投入使用。加大纪检干部交流提拔力度，今年交流提拔任用纪检干部13人，做到纪检监察机关有牌子、有办公场所，有必备的办公设备和办案用车，夯实纪检组织建设基础。制作“一牌一证”接受群众监督，即张贴每名干部“岗位公示牌”，标明干部证照、职务、负责工作、联系电话和在岗情况，随时接受来办事群众的监督。“纪检干部工作证”，为每名纪检干部制作工作证，要求全体纪检干部带证上岗，亮证办事，强化对纪检干部的约束和监督。

树形树貌，让干事劲头“聚”起来。正人先正己，纪检干部要带头加强学习，带头转作风，带头树形象，带头执行纪律规定，坚持从一言一行做起，一点一滴的小事抓起，不论在单位、公共场所还是家里，都要说文明话、行文明礼、办文明事，时时刻刻注意自己的言谈举止，倡导文明家风家教，做好示范，当好样板，切实把纪检监察部门建设成为“模范部门”，把纪检监察干部打造成为“过硬队伍”，从严治纪、从严律己、从严带队伍，切实加强作风建设，弘扬优良作风，树立好纪检干部良好形象。工作上讲团结讲协作，握指成拳，形成齐抓共管、团结干事的良好氛围。主动深入群众，接地气、联民心，问情于民，问计于民，问需于民，通过实地走访、掌握民情民意，为帮扶群众办实实在在的事，谋实实在在的计，解实实在在所需。