大关：“五道防线”打造廉洁干部队伍

昭通新闻网讯（通讯员 罗定东 郝泳锟）为落实全面从严治党要求，大关县创新工作思路、务实举措，从强信念、补漏洞、增警示、抓保障、强威慑五个方面筑牢廉洁从政防线，打造清正廉洁党员干部队伍，营造风清气正、干事创业良好氛围，为脱贫攻坚提供坚强的纪律保障。

廉政教育筑牢思想防线。始终把思想建设放在首位，以“两学一做”学习教育为载体，开展全体党员学习教育活动，完成96.8%党员党章党规网络测试活动，通过学习教育强化党员干部规矩意识、宗旨意识、党纪意识，引导党员干部牢固树立秉公用权、廉洁从政、严于自律的思想价值信念，做到加油补钙、固本培元增强理想信念，从思想上树立廉洁从政的第一道防线。

制度完善弥补漏洞防线。以问题为导向，完善《大关县关于落实党风廉政建设主体责任实施办法》《大关县执纪问责四种形态实施意见》《大关县领导干部个人有关事项报告制度》等制度，做到对党员干部监管管理明确到岗、责任到人，从源头上扎牢制度的笼子。完善两个责任落实机制，健全县、乡、村三级责任体系，层层落实责任，传导压力，倒逼“两个责任”落实。

明确重点抓实监管防线。抓重点时间。针对端午、中秋、春节等关键节假日开展检查、专项抽查和明察暗访活动10次，着力整治公款送礼、公款吃喝、铺张浪费等不正之风；同时以政企通、农政通、微信平台发放温馨廉洁提醒短信5000余条。抓重点领域。确定了农村低保、扶贫项目、工程建设等12个专项督查项目和32个自主立项项目，对重点高频领域开展专项督查。已开展检查86次，发现问题线索32条（次），发出整改通知单15份，全县累计已约谈党员、干部 28人次，责令书面检查 2人次，诫勉谈话 2人次，通报批评 12人次，停职检查2人，调整工作岗位2人。真正把从严治党抓在日常、严在经常。开展严管厚爱活动。对在干部提拔和换届工作中发现有苗头性、倾向性党员开展谈话提醒活动，对半年党风廉政建设检查排名靠后的11个单位主要负责人进行集体约谈，开展任前廉政谈话2次245人，对各部门各乡镇主要负责人和全县纪检干部落实两个责任进行集中约谈。通过及时开展批评教育、谈话函询等，让“问题干部”悬崖勒马。

正反宣传增强警示防线。今年全县认真开展廉政专题集中学习32次，开展党风廉政建设暨预防职务犯罪警示教育专题讲座进机关、学校、进企业、入乡镇等100余场次，进一步增强干部廉洁意识。在县城醒目位置、32个村委会画廉政文化墙100余幅。针对换届观看《镜鉴-衡阳 南充违反换届纪律案件警示录》警示教育片20余场次。组织全县党员干部观看《老百姓是天》廉政教育片，向各级各部门推送警示教育光盘100蝶，组织全县政科级以上领导干部80人到市警示教育基地接受现场教育，通报违反八项规定、侵害群众利益不正之风的典型案例100余起。通过正面教育激励和反面警示纠正相结合，教育党员干部把握底线远离红线，不断筑牢党员干部廉洁从政的自律防线。

正风树纪强化威慑防线。始终保持执纪问责的高压态势强化震慑防线，对任何违纪违规问题坚决做到重典查处，绝不姑息，以始终亮起的红灯做到发现一起、查处一起、通报一起、震慑一片。今年，严厉查处各类违规违纪27件，给予党纪处分29人，移送司法机关4人。发挥了惩治一例，教育一片的效应。