水富：“严”字当头 管好“自家人”

水富市纪委监委认真贯彻执行《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，以最高的标准、最严的监督、最实的举措管好“自家人”。

“严”字当头，在强化政治监督上下功夫。水富市纪委监委始终围绕习近平总书记对纪检监察干部队伍建设的系列重要指示精神，坚持把加强政治建设和强化政治监督摆在突出位置，强化履职尽责，完善严格的工作流程，着力打造一支政治坚定、作风过硬、业务精良的纪检监察干部队伍。

“严”字当头，在压实监督责任上下功夫。根据《关于认真履行纪检监察干部日常教育和监督管理主体责任的通知》（昭纪办发〔2020〕22号）文件精神，水富市纪委监委领导班子负有监督主体责任，在加强对干部监督工作的领导、管理和监督上下功夫的同时，建立健全干部监督专岗专责和定期轮岗制度，形成统一管理、分级负责、齐抓共管的干部监督工作机制。

“严”字当头，在聚焦“关键少数”上下功夫。水富市纪委监委制定了《水富市纪委监委2022年度干部教育培训计划》，结合“金江清风讲堂”“党课开讲啦”等载体，组织开展全员学习、全员练兵4期。按照“打铁必须自身硬”的要求，根据“日常纪律普查、工作纪律抽查”的方式定期或不定期对纪检监察干部遵守工作纪律明察暗访20余次。组织70名纪检监察干部现场签订《水富市纪检监察干部严守纪法规矩承诺书》。建立《水富市纪检监察机关工作人员打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事情况》工作台账。组织全市纪检监察干部规范填写《水富市干部廉政档案信息采集表》，并逐一审核把关，建立廉政档案。

“严”字当头，在做好内部监督上下功夫。水富市纪委监委以“双提升”专项行动和“对标先进、争创一流”主题实践活动为契机，通过畅通信息渠道，在单位设置了举报箱和网上举报，同时，充分发挥阳光监督员作用，拓宽纪检监察干部监督渠道，做到监督有力、参谋有招、联络有效、引导有方，为营造风清气正的政治生态和良好干事创业环境贡献力量。今年以来，水富市纪委监委组织处理纪检监察干部1人，调离纪检系统1人，党纪政务处分1人，批评教育2人，谈话提醒4人，写出书面检查4人。

通讯员：康佳熙