盐津：充电蓄能“练内功” 建设专业化纪检监察队伍

“W县纪委监委拟对该县某局局长张某开展谈话，根据有关规定，应如何审批？”……

这是近日盐津县纪委监委为补齐纪检监察干部业务知识短板而精心设计的纪检监察业务知识测试题，目标在于摸清干部业务知识家底，为后续开展全员培训提供方向。

今年以来，盐津县纪委监委坚持把提升素质能力作为纪检监察干部队伍建设的主攻方向，常态化开展全员培训和实战训练，全方位多角度锤炼纪检监察干部业务水平，持续为纪检监察干部“充电蓄能”，着力锻造一支“纪法皆通”的高素质专业化队伍。

坚持理论学习与实务操作并重，采取“实战训练+考试摸底+集中培训”全员培训模式，以问题线索清零行动为“练兵平台”，新老搭配开展问题线索初核、立案、调查等综合业务能力实战大练兵，通过每月一测和不定期进行全员测试，综合检验练兵成效的同时，对纪检监察业务知识短板弱项进行摸底排查，邀请市级业务部门和内部业务骨干开展针对性全员集中培训，补齐业务知识短板。截至目前，累计开展各类纪检监察业务知识培训5场500余人次。

通过全员练兵、全员培训，在整体提升纪检监察干部专业化水平的同时，也培养了一大批优秀业务骨干和办案能手。据悉，2022年上半年，全县共提拔使用纪检监察干部8人，职级晋升28人。

“提升干部素质能力，建设专业化纪检监察队伍，关键是要把‘功夫’下在平时，我们将进一步优化全员培训机制，为推进‘清廉盐津’建设提供人才支撑。”盐津县纪委监委相关负责人介绍。

通讯员：黄强

校对：彭晓雨