大关大力培养“六型”组工干部

昭通新闻网讯（通讯员 罗时彪）今年以来，大关县根据组织工作需要和新时期对干部的要求，不断加强组工干部队伍建设，着力培养一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。

推行周学季考，培养学习型组工干部。每周组织一次集体学习，重点学习政策和理论，学习业务和技能，进行工作研讨交流；每季度进行一次书面测试和随机提问，检验学习效果。

举办组工讲坛，培育才干型组工干部。每月举办一期组工讲坛，组工干部轮流上台讲课，参会人员现场点评，促进组工干部提笔能写、上台能讲。

开设道德讲堂，培育德操型组工干部。定期举办道德讲堂，通过“唱一首道德歌曲、看一部道德短片、学一句道德经典语句、讲一个道德故事、做一番点评”“五个一”活动，培养组工干部良好道德操守。

实行列表管理，培育务实型组工干部。根据全年组织工作要点，以列表的形式整理分类各项工作，逐项落实到人。组工干部按照分工和职能职责，抓好落实，定期反馈，完成一项销号一项。

开展挂钩扶贫，培育服务型组工干部。县委组织部机关挂钩联系翠华镇兴隆村，26名组工干部结对联系189户贫困户，开展脱贫攻坚工作，按照“不脱贫不脱钩”的要求，全面开展帮扶活动，面对面、真心实意服务群众。

组织文体活动，培育合作型组工干部。利用晚间、周末组织组工干部开展篮球、气排球、大合唱等文体活动，既锻炼体质，丰富精神文化生活，又培养合作意识、团队意识，增强组工干部集体荣誉感。