我市召开人才工作新闻发布会

5月30日，市委人才工作领导小组召开人才工作新闻发布会，发布了市委、市政府求贤书。市委组织部、市人社局、市科技局、市农业农村局、市卫生健康委就人才工作政策作了发布，并就群众关心关注的问题回答了记者提问。

“十三五”期间，昭通市实现了人才支持政策“从无到有”的突破，累计培养引进市级人才项目计划入选者211人，为教育、医疗、特色农业、综合交通等重点领域发展提供了人才保障和智力支撑。但目前仍面临人才总量不足、结构不优、“高精尖”人才匮乏等突出问题，与经济社会发展要求不相适应。为此，市委、市政府制订了《关于加强和改进新时代昭通人才工作的实施意见》《昭通市“兴昭人才支持计划”实施办法》《关于人才服务现代产业发展的若干措施》3个政策文件，旨在进一步完善人才引、育、用、留各环节工作政策支撑，打造人才集聚的区域新高地。

据悉，三个政策文件统筹考虑了我市人才工作做大增量与盘活存量、聚焦重点与覆盖全面、补齐短板与快速跟进等关系，强化了政策的可操作性，提升了政策的实效性，“干货”多、措施实、力度大，政策叠加效应不断加强，必将进一步激发人才创新创造活力。

其中，《昭通市“兴昭人才支持计划”实施办法》对前期实施的“凤凰计划”“鲲鹏计划”“雏鹰计划”等人才支持政策进行整合优化。《关于加强和改进新时代昭通人才工作实施意见》政策文件分为总体要求等5个部分，提出10项重点任务、3条保障措施，明确了我市人才工作至2025年、2030年和2035年各阶段目标。《关于人才服务现代产业发展的若干措施》坚持大抓产业导向，提出了加强产业人才精准引进等5条措施42项具体工作，项目化、清单化、责任化加快构建具有昭通特色的现代产业体系。

昭通日报记者：李丽娟

校对：彭晓雨