大关“四级联动”锤炼组工干部

昭通新闻网讯（通讯员 罗昌文）为切实加强组工干部队伍建设，整体提升组工干部履职能力。大关县采取上接省市组织部，下联乡镇党委方式，通过顶岗培训，锤炼组工干部，推动工作落实。

上派组工干部到省市组织部跟班学习。从县委组织部机关工作人员中，分期分批选派较为优秀的组工干部，分别到省委组织部和市委组织部跟班学习锻炼。目前，选派1人到省委组织部学习干部人事档案管理，学习时间为2个月；选派1人到市委组织部学习党委换届工作，学习时间为1个月。

下抽组工干部到县委组织部顶岗锻炼。从今年8月份开始，分期分批从9个乡镇党委和5个县直党委中抽调组织委员和组织干事到县委组织部相关股室（中心）顶岗锻炼。组织委员顶岗锻炼1个月，组织干事顶岗锻炼3个月。顶岗锻炼期间主要以《组织工作ABC》丛书为素材，以股室（中心）业务为重点，以政策法规为核心开展培训。顶岗期间开展一次测试，通过测试来发现问题，解决问题，促进受训人员业务水平的提升。目前，抽调了3名组织委员和3名组织干事开展顶岗培训。