大关：内引外联稳就业

今年以来，大关县将就业促进群众增收与干部作风大提升专项行动相结合，把就业作为增收第一渠道，成立了人社先锋队，坚持县内、县外劳务资源优势互补、劳务输出和就业培训并重，千方百计保就业，不遗余力稳就业。

紧紧围绕全县10大特色产业发展和工业园区建设，大关县以项目建设为载体，通过招商引资引进劳动密集型企业进驻，结合用工需求开展实用技术培训，促进大关产业发展、劳动力就近就业、企业创收、群众增收。下一步，该县将通过“三回工程”，持续引进在外优秀人才回乡创业，以创业带动就业，促进家庭增收，增强农村家庭幸福感。

在做好疫情防控的基础上，对镇村工作人员集中开展业务培训，进一步夯实就业工作基础。引导镇村全力做好农村劳动力就业信息系统维护，同步更新农村劳动力就业信息，做到账实相符、账账相符。加大对外出务工返乡人员的就业帮扶力度，制定帮扶措施，外输内转相结合，多渠道组织返乡人员实现再就业，积极实施未就业劳动力动态清零行动。依托东西部劳务协作，开展职业技能培训，定向对外输送就业，使群众家庭收入得到保障，稳步增收。

大关县将促产业、助就业确定为创业担保贷款发放重点，充分发挥创业担保贷款、“贷免扶补”贷款及小微企业贷款3项贷款贴息政策优势，促进创业和优势产业发展，扶持小微企业稳定发展，提高市场竞争力，以创业和产业发展带动就业，让更多重点就业人员实现稳定就业。

引导各乡（镇）认真开展摸底排查，结合实际，科学合理开发公益性岗位，大力实施弱劳动力、半劳动力兜底就业行动，尽最大可能安排就业困难人员就业。今年拟新增至少200个公益性岗位，充分保障就业困难人员就业。

今年以来，大关累计转移农村劳动力119590人，其中省外转移就业60460人；脱贫劳动力实现转移就业51373人，其中省外转移就业24486人。

通讯员 刘志强