基层减负需标本兼治

基层减负不是一纸文件让大家遵照执行之后石沉大海，也不是多个QQ群、微信群合并同类项后变个环境依然存活，更不是上级督查时临时抱佛脚换汤不换药的形式化存在。

基层减负不是喊口号，也不是发文件管控，而是一项标本兼治的常态化、制度化、系统性工作。基层减负减的是干部职工形式主义和官僚主义的思想，减的是为了应付上级督查检查而拼命垒砌的“痕迹管理”，减的是我们多个职能部门的重复劳动。明确了这些，才能把减负落在实处。

首先是要破除形式主义和官僚主义的思想意识。加强全面从严治党，坚决抵制形式主义和官僚主义等“四风”问题，要通过坚持不懈的价值观、政绩观、权力观教育，使党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，自觉把提高工作实效当成工作首要标准，自觉地把心思用到踏实工作上，把精力集中到为民服务上，而不是把保官、当官、升官当作主要追求。

各职能部门要资源共享形成合力，共推工作有序进行。除了保留工作交流必要的微信群、QQ群、政务App外，应该优化其他工作软件和联系方式。各基层党委要充分发挥党政办公室中枢神经作用，统筹做好工作信息发布的整合共享，避免基层干部特别是村组干部一天内收到多个部门所发的同类通知或消息，造成消息恐惧症甚至产生厌战情绪。

督查检查实现“瘦身”计划，避免重痕迹轻实绩问题。要加强计划统筹，精简合并督查检查考核事项，避免基层为迎检而煞费苦心整理痕迹资料。根据实际，结合日常工作进行考核、实地调研，利用新兴媒体督促检查等方式，促进考核更全面科学合理有效，最大限度减轻基层干部职工的工作时间和压力，让他们腾出更多精力去思考研究工作，解决更多实际困难问题。

作者：康文娟