绥江会仪镇65名干部职工纳入积分制管理

为深入推进干部作风和营商环境“双提升”专项行动，进一步激励干部职工干事创业热情，2022年以来，绥江县会仪镇积极探索干部职工积分制管理，建立“积分+考核+激励”管理体系，用“小积分”管好“大队伍”，“小积分”激发“大活力”。

该镇按照“定性定量、考人考事，常态考评、动态调整，公开透明、全员参与，有效管用、简便易行”的原则，制定出台《会仪镇干部职工岗位积分管理办法（试行）》，以“岗位积分=基础分（50分）+加分-减分”的方式动态计算分值。从工龄、职务、表彰、履职、信息、党员积分等方面量化加分；从上下班纪律、环境卫生，工作不作为、慢作为、乱作为等方面进行量化扣分。

截至目前，会仪镇65名干部职工全部纳入积分制管理，实行每季度公开量化考评。考评结果作为常态教育管理、评先评优、年度考核、干部推荐使用、职称职务晋升、年终绩效奖励分配的重要依据，推动各项工作有效开展。

通讯员：杨东升