昭阳：让监督从“工作圈”走向“生活圈”

“在一线办案，加班加点的时间比较多，感谢你的体谅与支持。”“感谢组织的关心，我丈夫平时也没有不良嗜好，我一定会当好‘贤内助’。”这是昭阳区纪委监委深入纪检监察干部家中开展廉政家访活动时的剪影。

为深入了解纪检监察干部的家风家教、思想动态和生活社交等情况，进一步凝聚干部“向心力”，筑牢纪检监察队伍“内防线”，昭阳区纪委监委印发了《昭阳区纪委区监委领导干部家访制度》，在纪检监察系统开展家访活动，切实发挥好“八小时以外”监督作用，营造廉洁文明家风氛围。

昭阳区纪委监委采取“一层访一层”的原则进行逐级家访。区纪委监委主要负责人到领导班子成员家中家访，班子成员到分管部门和“室组”联系部门负责人家中家访，部门负责人到本部门纪检监察干部家中家访，通过以上率下、整体联动的效应实现全员覆盖。

“我们坚持严管和厚爱相结合，通过上门入户‘拉家常’、重点约访约谈、定期回访等方式，着重了解干部‘八小时以外’的生活圈、交际圈，个人品行和家庭状况，征询意见建议，帮助解决实际生活困难，并代表组织感谢干部家属对纪检监察工作的支持帮助。”区纪委监委有关负责人介绍道。同时，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒教育，引导家属当好家庭“监督员”。

据悉，为强化家访针对性，区纪委监委规定遴选考录、提拔重用、受到处分、工作受挫、家庭出现重大变故等十类人员要做到“必访必谈”。

另外，为确保家访工作取得实效，在家访结束后，家访人员对家访中收集的意见建议、发现的问题和存在的实际困难进行逐条登记、建立台账，对好的意见建议积极吸纳，对家庭存在实际困难的，在政策允许的前提下，力所能及地帮助解决，用心用情把组织对纪检监察干部的关心关怀落到实处。

“家访制度让监督从干部‘工作圈’走向‘生活圈’，既能传递组织关爱，也能及时咬耳扯袖，达到强警示、治未病的效果。”区纪委监委有关负责人表示，下一步将继续用好家风熏陶干部好作风，引导纪检监察干部带头涵养良好家风，做到廉洁齐家，严以律己，担当作为。

通讯员：罗 瑜 马 琼