大关多措并举抓实人才队伍培育工作

昭通新闻网讯（通讯员 罗昌文）大关县始终坚持“谁使用、谁培养”“培养与使用并举”的原则，抓实人才队伍的教育培养工作。

依托县委《2016年干部培训计划》，邀请国家行政学院的教授学者到大关举办培训班。6月中旬，举办了《国家行政学院送教下基层云南省大关县干部培训班》，来自扶贫攻坚一线的部分县处级领导干部，部分乡镇干部，部分省、市、县驻村扶贫工作队长和队员，部分县直部门干部共120多人参加培训。7月上旬，组织25名副科级以上干部赴国家行政学院学习培训；中旬，由9个乡镇组织委员带队，开展了84个村（社区）新任村（居）委会主任和村（居）民监督委员会主任共166人参加的扶贫脱贫专题培训。8月初，将在昭通市委党校举办以村（社区）党总支书记为主要培训对象的昭水线党建长廊建设专题培训班，培训学员93人。

以大关县“名家、名师、名医”培养工程为载体，开展示范引领培训。根据《大关县“名家、名师、名医”培养工程实施方案（试行）》文件要求，2016年6月底，经过自下而上的组织推荐、社会推荐、个人自荐和县人社局、教育局、卫计局3家责任部门初评推荐与县人才工作领导小组复评推荐等规定程序，评选出5名“名家、名师、名医”培养对象纳入培养工程，开展示范引领培训。截至目前，大关县“名家、名师、名医”培养对象共15人，建立培养对象工作室7个。

高度重视基层人才对口培养工作。从2014年起，每年选派好青年科研骨干人才和教育、医疗卫生、农业科技类急需紧缺人才到省级学校、医院和农业科研单位进行对口专业培训。目前，共选派了4名。2016年将从教育、卫生、农业系统中各选派1名，参加基层人才对口培养。

紧扣县委提出的实施脱贫攻坚、打牢基础、培育产业、教育兴县和生态文明“五大战略”目标任务，各乡镇、各部门积极探索适合部门和行业特点的人才培养。3月下旬，人社局举办为期10天的首期SIYB创业培训，来自全县有创业愿望120名学员参加了首期创业培训班。农业系统开展中药材的药用价值、市场前景、种植技术和产业发展等方面的培训；投入劳务培训扶贫切块资金173万元，组织开展农村实用人才培训2942人，其中电工200人、电焊工300人、钢筋工200人、中式烹调师100人、建筑工122人，种养业培训2020人。