镇雄打造人才聚集新高地

近年来，镇雄县始终把人才作为强县之本、创新之源、发展之基，全面实施“人才强县”战略，从“引、培、留、用”等方面做文章，打造人才聚集新高地。

摸清人才底数，健全人才工作机制。镇雄县坚持党管人才原则，落实“一把手”抓人才工作责任，县委常委会多次专题研究人才工作，调整充实全县人才工作领导小组，明确成员单位职责任务，印发年度人才工作要点。大力实施“古邦归雁”行动，建立人才工作台账及县内县外两个人才数据库，县内“六大类”人才59537人，镇雄籍县外优秀人才1216人，切实加强镇雄籍县外各类优秀人才回乡创新创业的对接、联系和服务。

注重选树培育，抓好人才队伍建设。镇雄县实施“百名大学生进乡村”项目，公开招录和选聘262名大学生充实乡村人才队伍。全面做好人才项目申报推荐，入选中科院“西部青年学者”项目1人，市“凤凰计划”5人、市“鲲鹏计划”6人，柔性引进博士研究生8人，成功申报赵廷松专家工作站，通过科协系统建立陆声博士专家工作站；按照《镇雄县“名家、名师、名医”评选培养实施办法》，加大“三名”人才培养力度，定期考核发放培养经费，为11名“三名”人才发放证书。

抢抓合作机遇，提升人才帮扶层次。镇雄县积极做好省肿瘤医院帮扶县人民医院、师大基础教育集团帮培赤水源中学服务保障，确保帮扶实效；通过上级培训项目、东西部协作项目和9个市级名师工作室为引领，聘请120余名知名专家到镇雄县开展教学研讨；着力打造区域教育和医疗中心，在办好师大附属镇雄中学、西南大学附属镇雄第一中学、四川大学华西医院区域联盟中心医院的基础上，引进四川邦图合作办医，引进昆工附小附幼动工建设；实施万名医师下乡、华西—镇雄医疗卫生帮扶、东西部健康协作等项目，共聘请176名知名专家对口帮扶，建立医疗专家工作站4个。

下沉基层一线，发挥专家人才作用。2021年以来，镇雄县扎实开展“万名人才兴万村”行动，因村定需、精准选派262名专家人才到村帮扶，开展帮扶指导1200余次，累计帮扶3176天。发挥一线名师示范引领，推动全县教育质量迈上新台阶。

强化管理服务，做好人才工作保障。“打开房门的那一刻，我内心满是温暖与感动。”作为镇雄县第一批人才公寓的入住者，2021年10月27日，胡大恒顺利拿到了人才公寓的钥匙，这让来镇雄就业的外乡人备感欣慰。目前，镇雄县已打造人才公寓6套，达到“拎包入住”条件，组织10名专家人才申报入住。2021年，镇雄县举办为期3天的专家人才县情研修班，共邀请了73名专家人才参与研修；开展人才工作者培训，组织专家人才体检，对人才进行走访慰问；加大人才工作宣传力度，用好用活“一把手谈人才”“人才支撑”两个平台，刊发国家级媒体信息1篇、省级3篇、市级4篇、县级30余篇。

通讯员：邓民赞