廉政清风润关河——大关县第十二届县委党风廉政建设工作纪实

◆通讯员 杨秀国 黎昌举 黄顶辉

大关县第十二届县委从2011年6月换届以来到今年6月的五年间，全县认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”制，为全县经济社会发展提供了坚强的政治纪律保障，营造了风清气正的政治环境、发展环境。

全县严格按照“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的总体要求，结合大关实际制定实施了《落实党风廉政建设主体责任的实施办法》、《落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，建立健全了党风廉政建设责任制体系。五年间，全县紧紧围绕“两个责任”的落实开展专题培训36场次，开展电视访谈12期，约谈党员干部432人次。按照“一岗双责”的规定，层层签订党风廉政建设责任书，将责任落实到单位和个人。坚持“一案双查”，严肃查处了履行主体责任和监督责任不力的案件2件，处理党员领导干部3人。

紧盯元旦、春节、中秋、国庆等节假日及“四风”问题，狠刹推诿扯皮等不正之风，促进干部作风的进一步转变。深入开展“六个严禁”专项整治，全县72名科级以上领导干部办理红白喜事进行了申报，清理整改办公用房2072平方米，组织开展重点抽查、专项检查、明察暗访236次，查处了4名违反中央八项规定的党员干部。对因工作不到位、失职等行为，启动问责41件，问责干部38人，问责单位3个。

严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查处贪污贿赂、徇私枉法、失职渎职等案件，严肃查办重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件、基层干部严重违纪违法案件和诬告陷害的案件，深入开展集中查处基层党员干部违纪违法典型问题百日专项行动。五年间，全县查处违纪违法党员干部112人，为76名干部澄清了事实。

深入开展党风廉政建设宣传教育，征订《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十八大以来廉政新规定》等读本1500余本，编印《大关县党员领导干部廉政勤政手册》450余册，提供给乡科级以上领导干部学习。围绕新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》开展专题讲座42场次，电视台、《黄连河时讯》等县级媒体进行了全部解读，举办党风廉政建设暨预防职务犯罪警示教育20场次，通报党员干部违纪违法典型案例296件，开展干部任前廉政谈话6期262人。深入推进廉政文化进机关、进校园、进农村等“六进”活动，大关一中已建成省级廉政文化进校园示范点，国税局、吉利镇龙坪村、翠华镇黄连河社区已建成市级廉政文化示范点，在9个乡镇、4个县直部门各打造1个县级廉政文化示范点。深入推进廉政风险防控防范体系建设，全县56个党政机关梳理权力数866个，查找风险点1568个，制定防控措施2079条，完善工作制度534个。加强对党政一把手的监督和制约，认真贯彻执行党政主要领导“四不直接分管”和末位表态制度的规定，39名乡镇和县直部门党政领导班子主要领导向县纪委全会进行了述廉。

深入推进纪检体制改革，县纪检监察机关新增行政编制12名，县纪委、县监察局牵头或参与的议事协调机构缩减至15个。加大纪检监察干部的选拔交流力度，不断优化纪检监察队伍的年龄结构和专业结构，五年间选拔交流纪检监察干部50人。加强纪检监察干部的教育培训，不断提升干部综合素质和业务技能，五年选派112人次参加中央、省、市纪委举办的培训班培训学习，举办全县纪检监察干部培训班4期，培训干部276人次。