大关着力打造一支过硬的组工干部队伍

本网讯 （通讯员 罗时彪） 大关县不断加强组工干部队伍建设，内强素质、外树形象，努力打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时期组工干部队伍。

熟业务提能力。通过抓学习、建机制，提升组工干部业务水平。坚持“四个一”制度抓学习。组工干部坚持每天自学不少于1小时、每周一次集体学习、每月读1本好书、每月开展一次业务知识“随堂考”，以考促学，提高组工干部知识水平。建立四项机制提素质。建立传帮带机制，实行部领导、股室负责人、新进组工干部一对一、一帮一联系帮带机制。建立轮岗交流制度，组工干部在股室之间轮岗交流，经受多岗位锻炼，熟悉全面工作。开设“组工讲坛”，每季度举办一期“组工讲坛”，促进组工干部登台能说、提笔能写。建立学习锻炼机制，选派组工干部到上级组织部门、县级部门学习，下派担任驻村第一书记，到脱贫攻坚主战场实践锻炼，让组工干部“墩墩苗”。

抓落实树形象。落实工作有实招。坚持围绕一张计划表抓工作无遗漏，每季度一次工作总结“回头”看成效、每月一次工作汇报掌握进度、每周一次工作督查销号落实、每日一次工作提醒确保不延误，推动工作高质量落实。“两学一做”有抓手。结合“两学一做”学习教育要求，组工干部学在前、做在前。通过手抄党章、参与昭通市委组织部微信“红色扎西公众号”推出的“每日一学”“每日一答”活动，深学细照笃行，每天以先辈先贤为镜照一照，对照合格党员标准量一量，发现不足，及时反思整改。落实规定不走样。以中央八项规定和“云南省组工干部‘十必须、十不准’”“大关县干部职工‘五不准’”为行为规范，强化纪律作风建设，用铁的纪律管好组工干部，树好组工干部良好形象。教育引导有载体。强化党性教育，组织组工干部到县内党员教育基地学习体验，学习云南省优秀共产党员康富明一生对党忠诚、为民服务的“康富明精神”，学习老一辈大关人为引来清泉不怕苦难、战天斗地、不屈不挠的“出水堰精神”，学习革命先烈为解放事业和社会主义建设甘于流血牺牲的“大无畏精神”。到县公安局看守所开展警示教育，观看警示教育专题片，教育组工干部思想纯正、品行端正，不碰红线、不触底线。

转作风强服务。当好参谋，服务好县委工作。围绕全县组织工作重点任务，全体组工干部积极通过工作建议、信息反馈、调研报告等形式，为县委当好参谋助手，履好职尽好责，不缺位不越位。转变作风，服务好党员群众。做好党员教育培训、党组织关系转接、生活困难党员关爱等党员服务工作，做到热情服务，上门服务。对应梳理办理事项，制定办理流程图张贴上墙，做到办理事务一次性告知、一站式办理，不让群众办事来回跑。明确主题，开展“党员服务日”活动。确定好每季度“党员服务日”服务主题，全体党员组工干部到农村、社区开展清扫垃圾、服务五保老人等志愿服务活动。去年9月开展“党员服务日”活动以来，30名组工干部共开展志愿服务3次，服务群众300余人次。