用爱聚人心 用心促团结 ——彝良驰宏矿业有限公司推进民族团结进步创建工作侧记

巍巍乌蒙山，滔滔洛泽河。位于滇东北地区的彝良驰宏矿业有限公司成立于2010年8月，现有员工648人，其中少数民族员工52人，是一个多民族融合的大家庭。多年来，公司紧密结合实际，充分发挥各族员工的能动性和创造性，扎实开展民族团结进步创建工作，用爱凝聚人心，用心浇灌出的民族团结进步之花绽放得愈加绚丽多彩。

紧扣主线

铸牢中华民族共同体意识

近年来，公司高度重视民族团结进步创建工作，以铸牢中华民族共同体意识为主线，狠抓落实，形成了领导高度重视、职工积极参与、各民族团结友爱、互帮互助、共同进步的良好氛围。 公司把握实质，铸牢中华民族共同体意识，成立了由公司党政领导挂帅的创建民族团结进步示范单位领导小组，负责公司民族团结进步全面建设工作；组织召开创建民族团结进步示范单位启动会， 制订和下发了“创建民族团结进步示范单位实施方案”及推进计划；充分发挥班子成员带头实践作用，形成一级抓一级、层层抓落实、人人参与、齐抓共建的工作机制，推动创建工作有效健康开展。 同时，公司将《中国共产党统一战线工作条例》和统战理论、政策法规纳入党委理论学习中心组及“三会一课”学习内 容，深入学、反复学、系统学；深刻学习领会，整体理解把握，坚持把民族团结工作与中心工作同安排同部署同落实，2018 年被命名为“昭通市民族团结进步示范单位”。

关心关爱

筑牢民族团结进步根基

公司牢固树立国家意识、公民意识、中华民族共同体意识，推动各族干部职工多层次、多形式、多方位交往交流交融， 在推进民族团结进步创建工作中，对人员情况、存在困难做到“心中有数”，建立起上下互连互通的民族宗教工作信息系统，确保对少数民族职工管理到位、关心到位、服务到位，对少数民族干部进行多形式、多层次的培养锻炼，帮助少数民族干部成长，积极组织少数民族职工参加各类培训学习， 持续学习新知识、新方法，提高业务技能。 目前，公司管理人员中少数民族干部占比达 12.7%。此外，让少数民族职工围绕企业“十四五”规划，结合企业各系统相关问题、生产建设、统战工作以及党风廉政建设等方面，积极建言献策，提出意见和建议 20 多条，进一步增强少数民族职工与企业同呼吸、共命运、同发展、 共成长的意识，汇聚起推动企业高质量发展的强大力量。 同时，尊重少数民族职工风俗习惯，重视保障少数民族职工权益，国家法定节假日、政府相关部门规定的少数民族节日，优先安排少数民族职工休假休息，确因生产经营工作无法安排休息的，按规定发放加班费或调休，切实维护少数民族职工权益。

企地共建

践行民族团结进步责任

公司在开展“我为群众办实事”实践活动中，主动融入彝良县国家卫生县城创建工作，积极开展清理周边环境卫生，创建美丽小区。公司聚焦职工所需，邀请彝良县税务局开展个税宣传，协助职工办理 个税汇算清缴；为一线职工送去防暑降温饮品，开展送清凉活动；组织开展“易兜巴” 菜篮子福利大放送活动，为职工群众提供便于采购且低于市场价格的肉类、水果、蔬菜，得到职工群众的广泛认可。公司举办的各类活动有效拉近了大家的距离，切实增强各族职工群众的获得感、幸福感、安全感，增强了和谐友爱的深厚邻里情。 在深化改革发展的同时，公司主动履行社会责任，树立企业的良好形象，积极投身脱贫攻坚和乡村振兴战略中，为挂钩帮扶的少数民族村寨位卓村、安乐场、发界村开展爱心捐款、捐物活动，企业发展带动周边500 多名青年就业。公司积极捐资支持地方基础设施建设，积极参与爱国卫生“7 个专项行动”，为建设美丽彝良作出应有贡献。近年来，公司共看望慰问各民族同胞1200 余人次，发放困难慰问金71.29万元，发放生日慰问金25.11万元，让共享的发展理念深入广大职工心中。

民族时报全媒体记者 孙贵升