“画像定位”推进作风大提升

“看、查、提、点、评”碰撞思想，“谈、悟、亮、改、促”深化实践，中国银行昭通市分行警示教育暨“双提升”专项行动问题查摆现场会——

“画像定位”推进作风大提升

 3 月28 日上午，中国银行昭通市分行组织全体科级以上干部，对照干部作风大提升专项行动3月任务清单，召开警示教育暨“双提升”专项行动问题查摆现场会。会议按照“看、查、提、点、评”和“体、悟、亮、改、促”的“十字方针”推动“双提升”专项行动纵向到底、横向到边。

集中观看了反腐纪录片《零容忍》后，该行党委班子成员逐一分享了学习体会，3名中层干部代表进行了观后感发言，以案促治、以案促改的目标进一步达成。

查问题，初心使命一起悟。结合警示教育，该行党委书记、行长黄贵忠带头对照市委明确的6 方面30项具体问题进行深入的对照检查。与会人员逐一对照剖析查摆，在集体的问题查摆中回望入党初心，回顾从业初衷，更加坚定为民服务宗旨和信念。通过这种个人自查与集体共查相结合的方式，极大地增强了该行“双提升”专项行动第一批问题清单的针对性和全面性。

提意见，揭短亮丑不遮掩。“不能自说自话，把本该是自我批评的变成自我表扬，也不能‘咬耳扯袖’，把应该是针锋相对的思想碰撞变成了一团和气的经验交流！”该行党委委员、副行长徐海峰开门见山道出了此次警示教育暨“双提升”专项行动问题查摆现场会的核心要求。他说，带头在此环节“红脸出汗”，切实体现出了“难得是诤友，当面敢批评”的诚挚情谊，把会议推向了团结—批评—团结的高潮。

点问题，互相监督齐整改。“没有问题就是最大的问题，看不到问题，本身就是很严重的问题！”该行党委委员、副行长陈锦文在组织公司业务部和普惠金融事业部进行讨论交流时，结合两部门日常的工作进行了“自我否定”，两个部门主任对照问题清单逐一认领，交换整改措施，公开承诺整改时间表和具体目标值，为全行干部带了头。

在两个部门的带动下，其他部门和支行在“双提升”专项行动领导小组的指导下同时进行了整改措施交换，全行上下认真查问题、主动领问题、监督改问题的氛围进一步浓厚，作风大提升向前迈出了坚实的步伐。

做评判，自我鞭策强促进。该行党委委员、副行长岳浩代表“双提升”专项行动领导小组对会议进行了总结讲评，深刻指出“成绩不讲跑不了，问题不讲不得了”，充分结合会议情况对与会人员在作风方面进行了精准的“画像定位”。

该行党委号召全行干部要以“只争朝夕”的紧迫意识，进一步胸怀“国之大者”，扎实树牢金融为民的服务意识，全面彰显金融报国的赤诚担当，切实在“双提升”专项行动中转作风、树新风、立行风。以更加主动的行动和更加优质的服务，在服务实体经济、助力小微企业、增强客户体验方面常使劲、使长劲。把“宁可自己准备工作反复做，绝不让客户来反复来回跑”的服务理念，切实转化为“不用扬鞭自奋蹄”的行动自觉，推动“双提升”专项行动向纵深发展。

来源：昭通干部作风提升办公室