彝良县委组织部：一线蹲点调研 考准考实干部

为扎实推进作风革命、效能革命，深入践行“一线工作法”，连日来，彝良县委组织部组建4个调研考察组，深入16个乡（镇、街道）和59家县直单位开展为期1个月的蹲点调研考察。通过开展零距离、长期限的蹲点调研考察，知事识人、以事察人，提高考核的科学性、精准性，全面考准考实干部现实表现，切实激发干部干事创业热情。

“换届后单位领导班子运行情况如何？”“分管工作开展情况如何？”“请推荐1—2名优秀同志，并简要说说理由……”每到一处，调研考察组都采取谈话了解、召开座谈会、征求意见、民主测评、查阅资料、实地走访和听取汇报等方式，重点掌握班子运行情况、整体功能发挥、班子成员履职尽责、党性修养、政治定力、工作作风、攻坚克难能力等情况。建立干部调研情况清单、乡（镇、街道）领导班子综合分析研判清单、县管科级干部民主测评情况清单“三张清单”，推动干部调研考察直观化、具体化。

同时，健全完善随机调研、蹲点调研、重大专项调研和年度综合调研“四位一体”考察识别干部机制，将调研考察结果与干部平时考核、年度考核和任前考察等进行比对印证，作为干部选拔任用、奖惩升降、问责追责的重要依据。

据悉，彝良县委组织部2022年蹲点调研分为3轮，每轮调研时间为1个月，目前，第一轮蹲点调研正有序开展。