大关：提升“一案一整治”工作成效深入推进案后治理

“少数职工的违纪违法行为暴露出我单位在抓干部作风建设方面存在短板和弱项。下一步，我们将把开展干部作风大提升专项行动作为整改的具体方式，完善干部职工考评制度，加大惩治力度，发现一起，处理一起，绝不手软。”

日前，在大关县某单位以案促改警示教育大会上，一名受到处分的干部对自己酒后驾车的违纪违法行为作了深刻的检讨，单位的主要领导作表态发言。

今年以来，大关县纪委监委在不断提高案件查办质量和效果的同时，还认真分析总结案件暴露出的问题，严格按照一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议的“六个一”工作机制开展以案促改工作。据介绍，大关县纪委监委以向被处分人所在单位下发《以案促改通知书》为抓手，对本级查办的典型案件，坚持因案制宜，制度化、常态化跟进落实“一案一整治”工作，筑牢全县党员干部第一道防腐“篱笆”。

为深化以案促改、以案促治，县纪委监委准确区分不同教育对象的层级和类别，进行差异化警示教育。一方面，组织重要领域、关键岗位的党员领导干部到法院旁听案件审判；另一方面，精选全县近年查办的村（社区）干部违纪违法典型案例，为新任的村（社区）“两委”干部上廉政党课；同时，组织全县党员干部观看警示教育片，用身边事教育身边人，用同类事警醒同类人。

为确保以案促改工作落到实处，县纪委监委要求案发单位及时制定《以案促改专项整改工作方案》，明确整改时限。此外，通过组织召开党员大会、警示教育会议、专题民主生活会等方式，用好用活典型案例反面教材，在党员干部中常态化开展廉洁自律警示教育，引导党员干部摒弃“看客心理”，达到举一反三、警钟长鸣的良好成效。

为了避免《以案促改通知书》“一发了之”，该县纪委监委还对整改工作进行跟踪督促，以谈话提醒、列席会议、提出纪检监察建议等方式，督促案发单位深化以案促改工作。

“每一起违纪违法案件背后都有其深层次的原因，我们制定‘一案一剖析一整改’制度，就是为了有效增强廉政教育的针对性，堵塞体制机制上存在的漏洞。”大关县纪委监委主要负责人表示，下一步，将充分运用已查办的案件资源，深入剖析案件成因，向案发单位提出具有针对性的纪律检查建议和监察建议，督促相关单位和部门落实整改要求，深入推动案后治理。

通讯员：吕昭黎