从“根子上”为基层减负

近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议举行，强调要抓紧抓实抓具体，突出工作重点，把握工作节奏，防止工作走偏，坚决杜绝以形式主义反形式主义。当前，随着各种检查考核频繁，文山会海现象反弹，导致基层干部工作负荷较重，出现疲于应付现象，一定程度滋生了形式主义反形式主义的怪圈。要破除形式主义壁垒，解决基层工作麻烦多、压力大的问题，必须转变作风、真抓实干，从“根子上”为基层减负。

从部署上突出“重点”。基层干部负担重的原因是复杂的，扫除形式主义之弊还须久久为功，驰而不息地抓下去。比如在实际考核中，一些考核单位为应对上级部门繁重的考核指标，材料秀、树盆景、造虚绩、兴伪事、以成绩代问题等考核“怪相”不同程度相继“上演”，最终造成一系列伪考核、虚考核，严重违背了考核初衷。因此，不管是安排工作，还是开展监督检查，或是考核问责等，只有立竿见影、掷地有声地量化指标，才能让困扰基层的“累点”“痛点”得到有效破解。

从源头上疏通“累点”。卸下“包袱”才能轻装上阵。这就要求真抓实干，不务“虚功”，把干部从一些无谓的事务主义中解脱出来。要杜绝形式主义越反越多、越演越烈，让基层减负落地落实，就要从多头开会、频繁督查、过度留痕、压力“甩锅”、层层加码等问题开始，全力破除文山会海、任性问责等形式主义做法。要细化减负清单，一项项量化指标、具化事项，比如能不开的会尽量不开，能不发的文尽量不发，需要开的会也要开短会、开管用的会，需要陪会的不能有什么“身份感”，搞“对等接待”“层层陪同”之类的花架子。着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，让基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上，把心思用在实干上，用到服务群众上。

从作风上打通“痛点”。为基层减负，减的是形式主义，加的是求实创新。要防止形式主义反形式主义陷入“死循环”，就要拿出减负的真招、实招、硬招。比如针对当前政务微信公众号泛滥，相关职能部门要采取行之有效的措施进行整治，该精简的要精简、该合并的要合并、该解散的要解散、该废止的要废止，让“一线工作法”成为工作方式的新常态，把领导变指导，把督导变辅导，将“线上”变“线下”，将“指尖”变“心尖”，减少“线对线”的隔空调度，增加“面对面”的实地调研，真正把问题解决在基层、困难攻克在一线，才能从“根子上”为基层真减负、减真负。