昭通“双提升”时评丨知不足方能自省

开展作风革命、效能革命是贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要指示精神的具体体现。面对事业发展中的短板、弱项，我们唯有认清形势，转变作风、提升效能，化压力为动力，方能实现赶超跨越。

机遇在握，重任在肩。从去年经济发展、人均可支配收入等相关数据来看，对标全国、全省及各州（市），昭通还有不小差距。然而，国家政策交会叠加、全省重大战略实施、绿色低碳发展均给昭通带来发展的利好机遇。2022年，昭通发展目标确定为地区生产总值增长9%，固定资产投资增长8%，社会消费品零售总额增长10%以上；居民人均可支配收入与经济增长同步。

新的蓝图鼓舞人心、催人奋进。推进昭通发展，谁都不是局外人。关键时刻能不能扛住、困难面前能不能挺住、机遇面前能不能抓住，就看全市各级干部能否用非常之力、下非常之功、施非常之策，决战全年。

唯有鞠躬尽瘁，方能不负人民。各地区、各部门、各行业“一把手”是抓发展的“关键少数”，要大力发扬伟大建党精神，以蓬勃向上、攻坚克难的精神状态，以披荆斩棘、雷厉风行的顽强作风，抢抓机遇、大干快上。要始终心存畏惧，慎独慎微，时刻保持如临深渊、如履薄冰的谨慎作风，切实把作风革命、效能革命一抓到底、抓出成效，让广大群众切身感受到作风提升带来的崭新变化。

唯有奋勇争先，方能赢得未来。广大干部是抓工作落实的关键，要自觉用担当作为来体现，用工作力度来彰显，用工作成效来检验。要保持爬坡过坎、滚石上山的奋斗状态，保持艰苦奋斗、担当作为的干事激情，保持抓铁有痕、久久为功的工作韧劲，将干事创业的精气神立起来，将敢闯敢试、勇于担当的斗志扬起来，加快形成势如破竹的工作新局面。

与之相反，更要警惕少数干部只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力；业务不上心，责任不上肩，出工不出力；接到工作任务，不是以各种借口推脱责任，就是想到把工作推给谁办；不下基层、不调研实情，在办公室坐而论道；等等……如此种种现象，应坚决给予根除，不留情面、不留死角。

历史车轮，滚滚向前，唯有奋斗者能乘势而上；时代潮流，浩浩荡荡，唯有弄潮儿能永立潮头。知不足方能自省，广大干部唯有找差距、强弱项，增强“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，方能争分夺秒、一往无前；只有提振“一日不为、三日不安”的责任心，方能马不停蹄、乘风破浪，赢来光明的发展前景。