2022-03-28 10:25 来源：昭通新闻网
【有事要问】公司高管竞选方案规定任期内不准生孩子，合法吗?
【身边案例】李某为某公司职工，欲参与公司的片区负责人竞选，但发现公司在竞选方案中规定：女职工竞选上片区负责人后5年内不能生育。李某对此条规定提出异议，公司却置之不理。李某咨询，该规定合法吗？
【意衡律师解答】妇女权益保障法规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。因此，本案中公司竞选方案中“女职工竞选上片区负责人后5年内不能生育”的规定违反法律规定。
昭通市司法局 审稿
云南意衡律师事务所 供稿
主办：中共昭通市委宣传部、市政府新闻办；承办：昭通日报社；Copyright © 2017~2028 昭通报业有限责任公司
新闻爆料、涉未成年人举报、涉毒及有害信息举报：0870-3191933 举报邮箱：ztnews@163.com，涉毒举报，疫情求助
登报作废：0870-3191969，流量造假、黑公关、网络水军举报电话：0870-2159980
昭通市“打假治敲”举报电话：0870-2132590，举报邮箱：305906736@qq.com，举报地址：昭通市昭阳区公园路45号市委宣传部（市委大院内）
滇ICP备19003243号-3 ；云南省公安厅备案号：53060203202019；互联网信息新闻许可证编号：53120180014 互联网出版许可证：（总）网出证（云）字第002号
本网站法律顾问——云南意衡律师事务所 赵文律师，未经昭通新闻网书面特别授权，请勿转载或建立镜像，违者依法必究 。
