大关人社部门行动在基层一线

自干部作风和营商环境“双提升”专项行动启动以来，大关县人社部门以上率下，纷纷走出办公室深入田间地头，访企业、看学校，和农户拉家常，及时将新冠肺炎疫情防控、人社工作的相关政策传达到一线，用实际行动在一线发现问题、解决问题。

连日来，大关县88支就业小分队来到农户家中，就技能培训工种开展意愿调查，为下一步开班培训提供数据支持，确保每位参学群众都能学有所获、学有所成，掌握一技之长；县稳就业指挥部办公室组建专班，深入全县9个乡（镇），就农村劳动力转移“百日行动”工作抽查，按“每个乡抽一个村，每个村抽一个村民小组”的要求，通过座谈、入户走访等方式，对农村劳动力就业情况及公益性岗位开发管理情况进行详细了解。目前，已走访群众297户888人，为下一步有针对性地开展劳动力转移就业、公益性岗位开发等夯实了基础。

同时，还组织劳动保障监察大队、仲裁院对当前在建工程项目进行实地巡查，向施工现场务工群众了解工作和工资发放情况，对施工方和务工群众宣传劳动保障政策，严格规范实名制用工行为，督促施工单位建立“六制一金一表”制度台账，认真梳理自检自查工作，保障农民工和企业的合法权益，为社会维稳工作保驾护航。目前，已走访调查在建工程项目15个，发放宣传材料200余份，张贴宣传海报15份。

为将“双提升”专项行动走深走实，大关人社部门对照实施方案、结合实际，深入88个村（社区），结合人社工作开展深入调查研究，就群众对人社部门和人社干部的意见建议及所想所需所急进行全面了解，以利于及时将调研成果转化为促进干部作风大提升和人社各项工作的有力举措，推动干部作风大提升落地见效。

  通讯员：张喜彬 刘志强