彝良坚持党建引领为优化营商环境“蓄能”

自开展干部作风和营商环境“双提升”专项行动以来，彝良县委组织部把强化政治引领、完善制度保障和激励责任担当作为重要抓手，不断提高各级干部行政服务能力，为全县经济社会高质量发展“蓄能护航”。

精准施教，打牢“底子”系好“扣子”。该县把优化营商环境作为全县党员干部教育培训重要内容，纳入县委党校主体班教学内容，推动各级领导干部增强责任意识、市场意识、法治意识、服务意识，切实提高服务市场主体、优化营商环境的专业能力；结合省委、市委、县委工作部署，选派5名优秀干部到上海、广东、浙江等沿海经济发达地区挂职学习锻炼。通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，推动各级干部在简政放权、放管结合、优化服务等方面提能力、出实招，推动全县营商环境提质增效、优化升级。

健全机制，定准“尺子”清晰“刻度”。该县通过建立“六个一”的学习教育机制（系统学习一次作风建设要求、全面学习一次党纪法规、开展一次正反典型案例教育、开展一次彝良发展“三问”专题研讨、开展一场“以案促改”大讨论、用心撰写一篇心得体会）、拟定“六项”内部运行管理制度和拟定“七项”工作制度，将任务项目化、项目清单化、清单具体化，做到条条有考评、事事有人抓、件件有时限，不断优化干事创业环境，全面提升政务服务水平。

监督考核，定好“调子”压实“担子”。搭建工作联系平台，加强统筹运作和部门联动，设立联系电话、意见箱、举报箱、举报电话，广泛征集意见建议和问题线索，严格干部日常监督，及时发现苗头性、倾向性问题，运用好提醒、约谈等措施，推动干部转作风、提效能、抓落实；实行基层党建与业务考评联动机制，将优化营商环境考核结果纳入年度党建考核、党建述职重要内容，并作为干部选拔任用、评先评优、职级晋升的重要依据，强化责任落实。同时，探索建立组工干部联系各单位、企业制度，认真落实“三个工作法”“三个马上”工作要求，深入生产一线和服务对象，广泛听取意见、了解民生需求，推动优化营商环境各项工作的落实。

通讯员 黄 丽