市纪委监委 为“双提升”提供纪律保障

“各相关部门要对照任务分工，细化措施推动工作……”日前，昭通市纪委监委召开干部作风和营商环境“双提升”专项行动领导小组办公室工作调度会，总结前阶段工作情况，对专项行动组织实施阶段重点工作任务进行部署。

自开展“双提升”专项行动以来，市纪委监委迅速行动，及时制定方案、组建专班、动员部署，发布公告和设置征求意见箱，受理全市干部和纪检监察干部纪律作风问题信访举报，并向全市党员干部群众征求市纪委监委意见建议，以线上线下开门查问题推动专项行动扎实有效开展。

以6个方面25个整治重点为主线，市纪委监委围绕上好学习教育“理论必修课”、廉洁自律“警示教育课”、作风状态“专题研讨课”、个人自学“能力提升课”、查摆问题“检视剖析课”、破除顽疾“整改落实课”、加强监督“压力传导课”、办理实事“生动实践课”等，坚持边学边查、边查边改，将干部作风大提升贯穿全年工作。

在优化营商环境方面，市纪委监委坚持内外同步、一体推进，对外聚焦司法环境建设、审批环境建设、监管环境建设、政务服务环境建设等7类问题，严肃查处涉企服务中的腐败和作风问题；对内严格执行初核立案请示报告制度，审慎采取查封、冻结、扣押等调查措施，深入查找执纪执法工作中影响企业发展的风险隐患。

此外，市纪委监委还把“双提升”专项行动与主责主业深度融合，建立信访举报、监督检查、案件查办协调机制，及时通报了11起干部作风大提升和营商环境大提升典型问题和5起损害营商环境典型案例，将严明的纪律贯穿专项行动全过程，为全市深入开展“双提升”专项行动提供坚强纪律保障。

通讯员 王永和 马永亮 赵祖阳