昭通市卫健委督导市直卫健系统干部作风大提升专项行动

为推动昭通市直卫生健康单位深入开展干部作风大提升，确保干部作风和营商环境“双提升”专项行动取得实效，助推卫健队伍以铁的纪律和硬的作风护航“六大战略”深入实施，3月10日至11日，市卫生健康委员会党组抽调专人组成督查指导组，对10家市直卫生健康单位开展干部作风大提升专项行动进行督查指导。

以督查指导治“已病”。市卫生健康委员会针对干部作风大提升专项行动实施方案和工作推进提出要求，拟定了督查指导9个方面的内容，明确了督查指导的方式。同时，组织开展督查指导工作培训，提出了干部作风大提升专项行动工作推进过程中易出现的问题，提升了督查指导干部作风大提升的实效。对督查发现的问题建立清单台账、要求各单位定期报送问题整改落实情况，对账销号管理，抓实问题整改，确保“已病”治到位。

以督查指导止“欲病”。坚持把整改贯彻督查指导全过程，在查找存在问题的同时，同步梳理督查指导中发现的问题和不足，根据督查指导情况，及时开出“体检单”，告知被督查指导单位在开展干部作风大提升专项行动中存在的问题和不足。同时，及时制止干部作风大提升专项行动和医德医风方面的潜在风险点，将问题遏制在萌芽状态，及时止“欲病”。

以督查指导防“未病”。市卫生健康委员会对被督查指导单位普遍存在的共性问题进行梳理汇总，形成问题清单，印发各市直卫生健康单位。要求各卫生健康单位认真开展自查自纠、自我革新、举一反三、以查促改、以查促提升。要求各卫生健康单位查缺补漏、建章立制，形成长效机制，严防“未病”。

下步，市卫生健康委员会将对照市直卫健系统在开展干部作风大提升专项行动中存在的7个方面41个问题，并结合此次督查指导中发现的问题，坚持统筹研究、统筹协调、统筹推进，做到真抓真改真落实，确保干部作风大提升专项行动取得实实在在的质效，持续提升群众就医获得感和满意度。（刘荣成）