大关调整村社区干部岗位补贴

本网讯（通讯员 杨秀国）笔者近日了解到，大关县2015年12月下旬对全县在职在岗的村（社区）党组织正副书记、村（居）委会正副主任、村（居）务监督委员会主任岗位补贴进行了调整，调整后的岗位补贴从2015年1月1日起执行。

该县规定，村党总支书记、村委会主任“一肩挑”每人每月基础补贴1650元；村党总支书记、村委会主任分设的每人每月基础补贴1600元；村党总支副书记、村委会副主任、村务监督委员会主任每人每月基础补贴1400元。社区党总支书记、居委会主任“一肩挑”的每人每月基础补贴2150元；社区党总支书记、居委会主任分设的每人每月基础补贴2100元；社区党总支副书记、居委会副主任、居务监督委员会主任每人每月基础补贴2000元。从2015年1月起，任职每满1年的村（社区）干部每月增加10元岗位补贴。

全县村（社区）干部岗位补贴分为固定补贴和绩效补贴两部分，固定补贴逐月发放，绩效补贴按照《大关县村（社区）干部管理办法》考核后一次性兑现，对年终考核为优秀、称职、基本称职等次的发给对应等次绩效补贴，考核为不称职等次的取消绩效补贴。村党总支书记、村委会主任年度考核为优秀等次的发给绩效补贴6000元，称职等次的发给绩效补贴5400元，基本称职等次的发给绩效补贴3600元；村党总支副书记、村委会副主任、村务监督委员会主任年度考核为优秀等次的发给绩效补贴5400元，称职等次的发给绩效补贴4800元，基本称职等次的发给绩效补贴3000元。社区党总支书记、居委会主任年度考核为优秀等次的发给绩效补贴7200元，称职等次的发给绩效补贴6600元，基本称职等次的发给绩效补贴4800元；社区党总支副书记、居委会副主任、居务监督委员会主任年度考核为优秀等次的发给绩效补贴6600元，称职等次的发给绩效补贴6000元，基本称职等次的发给绩效补贴4200元。

大关县2014年10月对村（社区）干部岗位补贴进行了调整，2015年12月又对岗位补贴进行了调整，通过岗位补贴的增加进一步调动了全县村（社区）干部工作的积极性和主动性，进一步激发了为群众干事创业的热情。