镇雄花朗乡：着眼细处，多措并举迈出作风提升第一步

自全市全县深入开展作风大提升和营商环境大提升专项行动以来，镇雄县花朗乡结合实际，着眼细处、多措并举迈出作风提升第一步。

及时动员部署，吹响作风提升第一声哨响。县级动员会议结束后，立即组织召开专题会议动员部署全乡专项行动，组建工作专班，强化“作风”与“工作”的深度融合，细化工作方案，构建“班子带头抓、中层紧跟扑、职工一线沉”的责任体系，以“思想紧起来、责任压下去、行动快上来”的节奏氛围，以“九抓九提升”为载体（抓动员，提升思想认识；抓宣传，营造舆论氛围；抓学习，提升政治站位；抓整改，提升作风转变；抓指导，提升行动质量；抓监督，提升整改实效；抓问责，提升责任担当；抓考核，提升工作质效；抓机制，提升管理效能），动员号令全乡干部职工用扎扎实实的行动、实实在在的举措，在脱贫成果巩固、产业发展、赤水河保护、疫情防控、基层党建、人居环境、集体经济等重点工作一线整作风、树形象、破难题、促发展。

严肃工作纪律，系好作风提升第一粒扣子。把严肃工作纪律作为作风提升的重要内容，按照“每次会议必重申、工作部署必强调、发现苗头必提醒”的总体要求，时刻念好紧箍咒，敲好警醒钟，防止小问题演变成大问题。压实班子“两个主体责任”，实行“主要领导-分管领导-站所长（村负责人）-职工”问责“连坐制”，要求干部职工严格落实中央八项规定精神、严格规范办公秩序、严格外出报备制度、严明会风会纪、严格落实值班制度。开展警示教育学习，以身边人身边事身边案敲响警钟，让作风纪律入脑入心。向社会公开发布问题举报公告，主动接受监督。

对标督导要求，答好作风提升第一道试题。主动配合县级专项行动巡回督导组，对标督导要求，将巡回督导组发现的问题整改列入每月任务清单中，明确牵头领导和责任人，及时整改到位。借力巡回督导力量，以“偷师学艺”的思维，借鉴吸收兄弟乡镇的先进做法，把巡回指导组的“指点”，作为工作推进的“要点”，深度挖掘成工作中的“亮点”。抛开讳疾忌医的心态，主动自爆家丑顽疾，请巡回督导组把脉开方，找准治病的良方良药。

发短文开短会，写好作风提升第一篇文章。坚持把改进文风会风作为作风提升的重要举措，反对“长、空、假”，倡导“短、实、新”的文风会风。坚决杜绝“篇幅宏伟”的文件、“规模盛大”的会议、“面面俱到”的讲话。乡专项行动领导组办公室在全面吃准悟透上级文件的基础上，理解消化后再梳理再整理，采取划重点、清单化的方式，适时发布“一看就懂”的工作提示，让大家腾出更多精力去一线抓工作、抓推进。坚决杜绝“班子全上台”“工作安排大杂烩”，摒弃会风上的繁文缛节，非必要不开大会，把会议开在一线、开在现场、开在田间地头，多开小会、短会、实会、板凳会、院坝会、田间会。

办公室大清扫，迈出作风提升第一个步伐。办公室环境是单位的形象和文化体现，干净、整洁、有序的办公环境体现职工踏实、严谨、干练的工作作风和精神面貌。花朗乡将办公环境大提升作为干部作风大提升的“润滑剂”，结合乡人居环境提升工作，通过集中开展办公环境大扫除活动，要求全乡干部职工从身边的小事做起，切实改变工作作风，通过清理办公室的“脏、乱、差”，提起“精、气、神”，从而达到拒绝“庸、懒、散”的工作作风。

通讯员 周洪 关梅