绥江：厚植人才沃土 集智汇力建设家乡

近年来，绥江县坚持党管人才原则，深入实施人才强县战略，加大力度、拓展维度、提升温度，推动人才链、产业链与创新链深度融合，以高素质人才赋能高质量发展。

构建人才工作大格局，构建人才集聚新高地。一是聚焦需求引才。坚持“缺什么、引什么”和分类引进、以用为主的原则，采取项目引才、靶向引才、乡情引才等引才模式集智汇力。5年来，绥江举办人才招聘会200余场次，公开招录441名人才，东部地区选派11名干部到该县开展帮扶工作；以乡情为纽带，借助9个人才回引服务工作站和3个联络服务站等，深入推进“万名人才兴万村”行动和“归雁兴绥”行动、“干部规划家乡行动”，激发县外优秀人才建设家乡的热情，建立县外人才信息库，更新421名县外人才信息，绥江籍县外人才参与家乡建设200余人次；引进中国特技滑水队入驻绥江常年开展水上特技培训，推动绥江县西部国际赛事基地打造。二是立足需求育才。坚持按需施教与因材施教相结合的原则，加强各类人才思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，采取“线上+线下、现场+课堂、理论+实践、探索+比赛”的方式，鼓励人才将爱国情怀和社会担当融入到新时代奋斗中。5年来，绥江共举办电商知识、农村实用技术等培训千余场次，既培养专业化人才，又培养创新创业的领军人才，更培养实用型的本地人才。三是搭建平台聚才。聚焦打造科技创新的“雁阵”，深入实施重大人才项目工程，抓实21名“名家、名师、名医”培养，发挥4名“鲲鹏计划”入选者和2名“凤凰计划”入选者等优秀人才的“传帮带”作用。

提升温度，构建服务人才发展生态。一是跟踪服务让人才安身。加强县委联系专家人才工作，经常与专家人才沟通联系，每年按照每人600元的标准组织专家人才开展健康体检。出台办法，发放“绥江优才卡”，落实人才公寓，及时解决人才在住房保障、子女入学、交通出行、就医等方面的后顾之忧。二是政策牵引让人才安业。落实人才引进、培育、激励机制和创业扶持政策，出台《绥江县招商引资优惠政策暂行办法》等系列政策文件，明确人才津贴和科研奖励，最高奖励达150万元。完善各类人才激励保障机制。三是政务服务让人才安心。深入推进“放管服”改革，组织要素部门精准对接，切实帮助各类人才纾困解难，积极破解项目落地难题，实行“一条产业链、一名领导、一个专班、一个方案”的“双招双引”模式；建立问题快办快处机制，主动对接项目推进过程中遇到的困难问题，坚持“急事急办、特事特办”的原则，实现人才诉求“一说就理”、人才服务“跟踪办理”、人才发展“一帮到底”，努力打造“人才荟萃、要素集聚、业态繁荣”的创新创业热土。

人才成就事业、事业造就人才。踏上新征程，绥江县持续聚焦“三大定位”和“三个创特色”要求，把人才资源转化为发展资源，把人才成果转化为发展成果，让绥江因人才的奋斗而更加壮美，让人才的效能在建设家乡中充分彰显。

通讯员：王云