作风革命 效能革命丨全省上下思想“破冰”：只为发展想办法、不为落后找理由

“只为发展想办法、不为落后找理由”。当前，全省上下正以思想破冰带动发展突围，以问题破解促进提速换挡，以效能提升实现跨越赶超。

针对大理州产业发展陷入历史低谷、增速排名两年全省垫底、“标兵渐行渐远，追兵群起而至”的紧迫局面，大理州委、州政府将工业发展和产业培植的差距问题立为“大理之问”，在全州掀起大讨论。“问准大理发展之痛，问实大理发展之策，问出大理发展之变”，使全州党员干部思想观念大解放、发展能力大提升、工作作风大转变，破除影响产业发展的体制机制桎梏，破解制约项目落地的要素保障问题，扭转重点工作推进不力、成效不优的不良局面。

“干在实处、走在前列”行动就是“文山之干”。文山州委依托州乡村振兴局办公楼组建“文山之干”作战楼，内设 “强边固防”、打造“中国绿色铝谷”核心区、文砚同城化建设、创建国家开发区、综合交通网络建设、“七城创建” 、乡村振兴“6+1”指挥部和十项重点工作专班以及州行动办，坚持以打仗的样子、打仗的作风、打仗的状态推进重点工作。  

一场“担当实干、争先跨越”大讨论活动正在红河州全面铺开。以思想大解放为切入点，以工作效率大提升为着力点，以大发展为落脚点，开展思想之论、行动之论、责任之论、能力之论、效率之论、作风之论、纪律之论“七论”，破除知行脱节提升站位高度、破除思路狭窄提升发展广度、破除守摊意识提升落实力度、破除固步自封提升能力维度、破除常规思维提升跨越速度、破除精神懈怠提升干事热度、破除主观随意提升人生纯度。

源于没有跟上新时代发展步伐而被若干同类城市反超，主动“痛定思痛”的“玉溪之变”大讨论大行动全面开启。当前玉溪正持续深化“玉溪之变”，在全力建设“一极两区”、深入实施“三大核心战略”上担当实干。审视自我，直面问题、刀刃向内，带来的是思想观念、精神状态、能力素质、作风方法、执行落实之变，带动的是玉溪的变好、变优、变美、变强。

昆明市掀起作风革命、效能革命，坚持“政府围着企业转，企业有事马上办”，打造一流营商环境，以更加精准的政策支持企业发展；打造奔跑型政府，让“马上就办、真抓实干”成为工作常态，努力率先在全省建成市场化、法治化、国际化、便利化营商环境。

曲靖市抓实抓细奋进新征程推动新跨越三年行动，聚焦9大重点工作，细化方案、明确重点、落实责任，建立经济运行定期调度、重点项目现场观摩、重点工作清单管理、财政资金竞争分配等机制，完善预警提醒、定期通报、约谈问责等制度，构建责任细化、统筹推进、立项督办、考核评价闭环体系，推动体制机制系统性重塑、整体性重构，“争先创优得激励、庸懒后进受鞭策”的干事创业导向更加鲜明。

楚雄州深化拓展“干在实处，走在前列”大比拼，动员党员干部敢于同强的比、跟快的赛，比出精气神、赛出加速度。确保一季度“开门稳、开门红”、上半年“双过半”、三季度“功九成”、四季度“大收官”。

德宏州全面开启“德宏效能革命年”，把项目工作法、一线工作法、典型引路法作为加强执行力建设、干在实处走在前列的“工作落实法”，把“实干”作为干部的标签，把“马上办”作为最鲜明的作风，坚决扛起强边固防之责、高质量跨越式发展之责、沿边开放之责、民族团结进步之责、全面从严治党之责。

迪庆州牢固树立“功夫下在平常，目标贯穿全年”的工作理念，推行“部门一周一梳理、分管一旬一推动、政府一月一研究”每月向州委汇报的工作机制，促进各级干部切实把心思用在干事业上，把精力用在谋发展上，把本事用在抓落实上。

大力推行“项目工作法、一线工作法、典型引路法”“实行任务项目化、项目清单化、清单具体化”“今天再晚也是早，明天再早也是晚”“任务一布置马上抓落实，工作一部署马上去推动，工作一完成马上就反馈”“发展最好的时候就是现在、最好的地方就在脚下、最好的环境就是自己”……云南省委、省政府大力推动的“作风革命、效能革命”，正在转化为全省干部创先争优的实际行动。

来源：云报客户端