来源:
2015-12-12 17:12
本网讯(通讯员 文家芬)为深化职称改革,体现专业技术竞聘公开、公平、公正、竞争、择优的原则,大关县委党校实行专
业技术岗位职称竞聘制度,激发教职工的工作热情和积极性、主动性。
该校竞聘实行100分制,分为理论考试、即兴讲课、绩效考核三部分。一是开展基础理论考试。采取闭卷的方式对党的路线、方针、政策、习近平总书记系列重要讲话精神、十八届四中五中全会精神等内容开展理论考试,理论考试占总分数的30%。二是即兴讲课评分。即兴讲课内容为党的十八大、十八届三中、四中全会精神,竞聘教师采取抽签的方式决定讲课的先后顺序及讲课主题,讲课时间30分钟。即兴讲课邀请县内具有知名度,在理论学术上有造诣的专家、学者,对竞聘教师讲课进行客观、公正的评分,即兴讲课的分数占总分数的30%。三是绩效考核评分,按照全年完成工作任务的情况进行综合评分,绩效考核占总分数的40%。
竞聘岗位的综合成绩确定后,对岗位拟聘教师进行公示,公示期满后按程序签订聘用合同。2014年,对2个中级讲师职称进行了竞聘考试,4名教师参与竞聘,2名教师获聘。今年,有2个中级讲师职称岗位,将有5名教师参与竞聘。