用严的作风打造铁的队伍——九论学习贯彻市委五届二次全会精神

对于干部的管理使用，考察其作风是关键。作风松松垮垮，队伍便拖拖拉拉；作风严严实实，队伍便雷厉风行。

近年来，我市始终把提升作风、优化环境作为推动工作、促进发展的重要保证，通过一系列“组合拳”使全市各级领导干部在艰难险阻中不断锤炼了扎实的作风和坚强的意志，在脱贫攻坚、新冠肺炎疫情防控、重大项目建设中涌现出了一大批勇于担当、敢于负责、善于作为、真诚为民的好干部。但各项任务还非常艰巨，发展步伐还需加快，只有驰而不息地提升干部作风，才能增强干部队伍自身的韧劲和事业发展的后劲。

提升作风是要打造好干部队伍，其目的是推动全市干部不断提升工作能力、效率和质量，以适应新时代新任务新要求，倒逼干部主动学习解决本领恐慌，积极作为不负众望，勇于担当再创辉煌。提升作风不能预设对象，也不能选择性执纪。无论职务高低，无论身处哪个岗位，都须接受约束和监督。任何人的作风出了问题，都应当受到及时纠正和严肃处理。

此次作风提升的目标、路径和方法都很明确，就是要以改观念、转作风、提效能、树形象为目标，以抓学习、查问题、治顽疾为主线，坚持学习教育理论武装，领导带头以上率下，围绕中心服务发展，融入日常抓在经常，建章立制常态长效“五个原则”，以转变作风强化担当作为，促进效率提升，推动创新发展，提升工作水平，确保真抓实干。

全市各级干部要把学习放在心上，把党的理论成果和业务知识装进大脑，转化成适应新时代的政治素养和业务能力；“关键少数”要身体力行带领“绝大多数”，别喊“给我上”，多喊“跟我来”；融会贯通党中央的指示精神和省委、省政府对昭通的目标定位，聚焦“六大战略”，充分发挥各自作用，把蓝图精细地绘在昭通大地上；抓作风不能一阵风，就是要把好作风融入日常、养成习惯、形成品格、炼成精神，既标本兼治又常态长治。

在当前新冠肺炎疫情和国际社会风云变幻的影响下，世界经济严重下滑，面对巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴和经济高质量跨越式发展的重重艰巨任务，昭通正可谓“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。要完成铁一样的任务，必须要有铁一样的队伍，要打造铁一样的队伍，必须让干部在严肃的作风中不断淬炼。