以作风转变强化担当作为——五论学习贯彻市委五届二次全会精神

能否做到敢于负责、勇于担当，最能体现出一名干部的党性和作风。担当作为是对党员干部的基本要求，也是时代发展的迫切需要。刚刚召开的市委五届二次全体（扩大）会议决定，在全市着力开展为期一年的干部作风大整顿，愚以为，恰逢其势，正当其时。

我们看到，当前在干部作风方面有几种不好的现象。一是怕出事不干事。有的干部在遇到重大、疑难或棘手问题时怕担责，干脆来个推诿、退避，“多一事不如少一事”。二是没好处不办事。随着全面从严治党各项措施相继出台与落实，一些干部觉得当官压力大、太辛苦，付出和得到的不成正比，开始懒政怠政，“门好进、脸好看，就是不办事”。三是图省事不作为。有的干部总是沉迷于办公室，不愿意走出去调查研究，习惯于动口不动手，靠看文件、打电话了解情况，处理问题敷衍了事……凡此种种，不但损害了党群干群关系，也阻滞了一个地方的发展。

能否担当作为，是干部作风的具体体现。习近平总书记多次强调，担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。做事总是有风险的。正因为有风险，才需要担当。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。

开展干部作风大整顿活动，充分体现了市委的决心和气魄。“十四五”乃至今后一段时期，是昭通在摆脱绝对贫困、实现全面小康的基础上，推动高质量跨越式发展的关键时期。面对巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、重大项目建设、提高基层治理能力等中心工作，面对教育、医疗、交通、就业等民生工程，昭通的发展差距、发展压力还很大。因此，在责任面前，我们要勇于负责、敢于负责、善于负责、真能负责；在使命面前，要勇于担当重任、肩负使命，敢于面对困难、迎接挑战，善于协调资源、推动工作，真能攻坚克难、建功立业。特别是作为领导干部，更要发挥“头雁效应”，切实履行主体责任，以上率下、担当作为，以“两步并作一步走，两年事情一年干”的勇毅，实现追赶式发展、跨越式发展。

“不患无位，患所以立。”有为者有位，要有足够的才干、担当才能胜任才能服众。只有从思想作风、工作作风和生活作风等方面查找和梳理自身存在的问题，把加强作风建设融入到实际工作中，努力把每一位干部打造成政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的一员，才能确保 “六大战略”的深入实施，才能奋力推动昭通高质量跨越式发展、各项事业不断取得新成效。