昭通抓住春节前后“黄金期” 确保转移就业“开门红”

2月6日，搭载着554名镇雄籍务工人员的首趟定制返程专列从成贵高铁镇雄站缓缓驶出。

张显兴一家四口就是乘坐这趟专列。他们一直在浙江金华务工，以前，他们从老家乘坐大巴到金华，路途往往需要两天。“现在政策真的很好，政府安排专车接送我们，不到一天就能到目的地，方便了很多，让我们感觉很暖心。”张显兴表示，到工作岗位后一定努力干活，多挣钱，让日子越过越红火。

“我们直接到村上报名，就可以坐车走，整个过程都有政府的保障，省掉了很多转车环节，既省心，又安全。”提起这趟务工之旅，务工人员罗斌难掩喜悦之情。

近期，昭通市外出务工人员大量返乡过年，全市人社系统按照“稳存量、调结构、树品牌、促增收”的思路，紧紧抓住春节前后的“窗口期”“黄金期”，狠抓稳岗留工、信息摸排、岗位推送、集中输出、技能培训、服务保障六大行动，全面推进农村劳动力转移就业“百日行动”，确保农村劳动力转移就业工作实现“开门红”。

摸清返乡人员情况，准确登记信息。各县（市、区）充分发挥基层就业服务网格保障体系作用，加强返乡人员监测和劳动力务工情况摸排，动态掌握农村劳动力就业情况、节后返岗劳动力就业意向、未就业人员意愿、劳动力技能培训需求，做到底数清、情况明。截至1月26日，全市共摸排农村劳动力信息68.91万人，其中脱贫劳动力25.68万人；共摸排返乡务工人员信息31.17万人，其中脱贫劳动力11.12万人。

密集推送岗位信息，实现人岗匹配。切实发挥驻外工作站和劳务协作机构作用，多渠道收集、储备优质岗位信息，帮助务工群众扩展择业选岗空间。在做好疫情防控措施的基础上，组织用工企业、人力资源公司等到乡、到村举办巡回招聘会，为外出务工群众和用人单位搭建精准对接平台，将就业岗位送到群众的家门口。通过广播、电视、专栏、微信、短视频等渠道和就业网格保障体系，采取内容丰富、形式多样的方式，开展就业信息宣传推送。在市、县人社部门微信公众平台开辟“百日行动”宣传服务专栏，持续进行就业岗位信息推荐，及时发布巡回招聘会公告、免费返岗乘车通知、技能培训消息等，帮助农村劳动力“指尖”选岗、线上应聘、远程报名、节后上岗参。开通“昭通市人社局”短信推送平台，针对春节后有转岗换岗需求的易地扶贫搬迁劳动力、退捕渔民、脱贫劳动力等重点群体，累计推送就业岗位短信9万余条。截至1月26日，全市通过线上推送和线下送岗相结合，召开招聘会123场次，向农村劳动力推荐就业岗位45.73万个。

做好集中输出准备，保障安全返岗。抓紧筹备春节后“务工专列”“务工专车”的开行，做好“点对点、一站式”输出及疫情防控各项准备工作，提高转移就业组织化、市场化程度，确保集中、安全、有序输出。2021年12月30日，昭通市已在全省率先发出“百日行动”第一张“务工专车”，“点对点、一站式”输出65名群众到上海市普陀区比亚迪公司务工。目前，各县（市、区）筹备在春节后发出“务工专列”12列次6300 人，发出“务工专车”260班次14250人。

同步组织技能培训，提升技能水平。积极开展返乡劳动力培训意愿摸底排查，了解返乡劳动力培训意愿，建立培训意愿清单，根据意愿有针对性地组织开展职业技能和实用技术培训。利用务工人员座谈会、招聘会、大喇叭广播等方式，积极宣传职业技能培训政策，提高劳动力参训积极性，力争做到有培训意愿的劳动力应培尽培，为大家节后返岗就业注入“技能动力”，帮助大家提升就业竞争力。

巡回开展政策宣传，抓实服务保障。组建人社政策宣讲先锋队，深入村（社区）、易地扶贫搬迁安置区、商户门店、群众家中，开展“送福、送岗、送政策”活动，将“我为群众办实事”实践活动践行在广大群众家门口。政策宣讲先锋队员们通过宣传标语、宣传单、短视频、院坝会、座谈会等形式，大力宣传就业创业惠民政策，积极营造大抓就业、大抓输出、大抓培训、大抓增收的声势和氛围，帮助群众及时掌握和享受各项人社优惠政策。

       昭通日报记者：莫娟

校对：胡远松