市纪委监委六举措赋能乡村振兴

2021年以来，昭通市纪委监委围绕以党建引领巩固拓展脱贫攻坚成果，坚持“四个不摘”，聚焦“两不愁三保障”，全面深入实施脱贫攻坚成果巩固提升、脱贫产业培育提升、乡村基础建设提升、全民综合素质提升“四大提升行动”，巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴，推动农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足发展。

抓党建引领，把好制度建设“方向盘”。聚焦“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，以提升组织力为重点，印发《昭通市纪委监委抓党建促进乡村振兴工作方案》，进一步明确“5+1+1”重点任务，重点实施“清廉村居”建设项目，指导挂钩村党支部实现标准化、制度化、规范化建设，确保抓党建促乡村振兴落地见效。

抓机制建设，厘清工作机制“责任田”。建立“1+1+1+3”常态化挂钩帮扶机制，认真落实“常委会统筹抓、机关党委直接抓、党支部联合抓、3个驻村工作队具体抓”的责任机制，机关259名干部职工与1029户农户进行结对帮扶，组织机关144人参与挂钩村“家乡规划”活动，助力乡村振兴。

抓成果巩固，牵住监测帮扶“牛鼻子”。认真履行网格责任，紧盯存在返贫致贫风险的重点群体，实行一月一走访、一月一监测、一月一研判，逐一识别研判“三类人员”返贫风险，参与制定挂钩村乡村振兴发展规划，扎实推进防返贫监测帮扶工作，切实做到防止规模性致贫、返贫，做到早发现、早干预、早帮扶。

抓经济发展，抓住产业项目“定盘星”。推进基础设施建设，增强发展后劲，投入99万元扶持资金帮助永善县莲峰镇新店村建设沟渠，推广“党组织+”模式，围绕“一村一品”打造特色农特产品品牌，协调160万元建设资金及时启动永善县莲峰镇大荡村安家坪易地扶贫搬迁安置点冷库项目建设；深化转移输出、稳定就业、劳务协作长效机制，不断提升劳动力转移就业质量和层次。

抓扶志扶智，激活群众发展动力“一池水”。着力解决贫困群众没有一技之长的问题，让扶贫方式由“输血式”转化为“造血式”。筹资20万元，开展农村基层“领头雁”培训，组织108名致富带头人到云南省农业职业技术学院培训。邀请昭通市林业和草原科学研究所相关专家到永善县莲峰镇新店村进行花椒种植管理培训，将花椒种植、管理及病虫害防治技术送到群众家门口。开展“金秋助学”活动，发放助学金4.4万元，资助永善县莲峰镇11名大学新生。深入开展“自强、感恩、诚信”主题教育实践活动，编写出版《脱贫记忆》《中国农村文化扶贫研究》和《大一这年》，深入挖掘扶贫一线的感人故事和正面典型，为脱贫攻坚提供强大的精神动力。

抓民心建设，下好为民服务“决胜棋”。把解决困难群众操心事、烦心事、揪心事作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，2021年，昭通市纪委监委联系市中医医院13名专家医生到永善县莲峰镇新店村为群众义诊310人次，为200余名群众送上新冠肺炎预防中药汤及相关药品。主动调解群众纠纷11起、处理泥石流等突发性事件5起。督促指导3个村开展农村人居环境整治，推进农村“厕所革命”，开展爱国卫生“7个专项行动”，鼓励群众建设好美丽家园。协调爱心企业向永善县莲峰镇大荡村捐赠高品质羽绒服、棉服、羊绒大衣等380余件，驻村工作队慰问特困群众17人、特困党员11人，解决了部分困难群众的冬季保暖问题。

通讯员：李 安