大关不断提升纪检监察干部队伍能力

本网讯（通讯员 杨秀国 黄顶辉）为深入推进党风廉政和反腐败工作的开展，大关县不断提升纪检监察干部队伍的能力和水平。

全县纪检监察机关深化职能转变，转方式，转作风，聚焦主业主责，推进县乡镇纪委牵头或参与议事协调机构的清理，将牵头或参与的115个议事协调机构缩减至16个，专注于监督执纪问责主业。

全县抓好纪委书记和纪检组长分工的清理规范，确保各级纪委书记和纪检组长将主要精力用在监督检查、执纪问责和查处腐败上。认真做好纪检监察机关机构改革的前期工作，按照突出主业、配强力量、改善结构、人岗相适的原则，抓好县纪委监察局机关内设机构的调整、重组、整合和优化前期工作，进巡视组、纪工委监察分局工作的机制改革，规范机构设置，健全配套制度，促进科学履职。

全县以打造一支忠诚干净担当的队伍为目标，进一步加强纪检监察队伍的思想政治建设、能力素质建设和纪律作风建设。今年以来，全县已选派5名纪检监察干部到杭州培训中心、国家行政学院学习培训；派出案件查办培训工作小组到乡镇指导办案，提升乡镇纪检干部的办案能力；举办全县纪检监察干部综合业务培训班1期，培训干部60余人次。

县纪委监察局强化日常监督，及时了解和掌握干部职工的思想、工作和生活动态，加强8小时以外“社交圈”、“生活圈”、“家庭圈”的监督和提醒，规范干部行为。建立健全议事决策、考核奖惩等10余个制度，推动纪检监察工作和干部管理制度化、规范化、科学化。