大关县常态提醒教育 正风肃纪

本网讯（通讯员 罗定东 黄顶辉）为使警示教育常态化、制度化，大关县通过多形式提醒谈话、多渠道信息收集、多层面跟踪问效等方式，针对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，清淤排障，切实把“腐败病源”消灭在萌芽状态。

齐头并进，发现问题。为拓宽信息收集渠道，大关县搭建三网、三线、三中心、一平台信息收集渠道，综合运用大关党建网、大关新闻网、大关政务网三网，政风行风热线、信访举报在线、党风廉政舆情在线三线，县、乡政务服务中心（站）、乡镇群众诉求服务中心、电子监察中心三中心和民生资金监督平台，进一步拓宽信息收集和群众举报渠道，及时收集、发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题11个。

分类提醒，扯袖竖耳。大关县对各乡镇、县直各部门主要负责人每年开展一次集体廉政谈心教育；对全县各级各部门领导班子成员分别开展谈心谈话提醒；对权力比较集中、风险相对较大的关键部门和岗位人员，开展廉洁从政，规范用权教育；对新提拔领导干部，开展任前廉政集体谈话提醒教育；对村“三委”班子成员开展集体廉政谈话教育；对思想上有不良倾向、工作生活中有违纪苗头的，及时谈心中停。今年以来，全县对720余名党员领导干部进行了谈话提醒。并发挥康富明故居、县烈士陵园、玉碗镇出水源、全县24个廉政文化示范点的教育优势，抓好理想信念、从政道德、传统革命等教育，提醒党员干部常怀律己心，时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住廉政底线。

多管齐下，跟踪问效。年初制定谈心谈话教育工作计划，明确谈话领导、谈话对象、谈话时间、谈话内容、追踪问效责任人等，并做好每次谈话记录、情况反馈、情况汇报等工作，做到谈前呈报、谈后问效，确保谈心提醒教育工作有序开展、有章可循。对需整改落实人员发出督促整改通知单，采取查阅资料、与谈话对象所在单位主要领导、同事个别谈话等方式，加强对谈话对象整改情况的追踪，了解问题整改进展，对拒不整改的党员干部，一律依纪从严处理，达到惩前毖后、治病救人的目的。今年以来，口头督促整改6人，发出督促整改通知单位5份。