昭通市国资委：坚持问题导向 目标导向 结果导向 以高质量党建引领高质量发展

会议传达了市委对国资委党委抓基层党建工作述职评议的点评意见，5户市属企业党委书记进行了现场述职。述职从严从实，总结成绩全面客观，查找问题见人见事，下步打算措施有力，达到了以述职促担当作为、以评议促整改提升、以考核促责任压实的目的。

会议认为，2021年，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，国资国企系统各级党组织狠抓工作责任落实、重点任务推进、日常管理提升、难点工作破解，扎实推进党建工作与生产经营同部署、同推进、同落实，做到了工作安排部署“细”，政治理论学习“深”，抓基层打基础“实”，党建引领作用“强”，有力助推了全市国有企业健康发展。

会议指出，2022年，市国资国企系统要紧紧围绕市委、市政府的决策部署，全面落实市委书记郭大进在全市党委书记述职评议会上对国资国企的要求，坚决扛牢管党治党政治责任，从严从实抓好党建工作，切实为国资国企改革发展保好驾、护好航；要持续加强思想政治建设，旗帜鲜明讲政治，巩固拓展党史学习教育成果，突出政治教育和政治训练，用最新理论教育引导党员干部职工补足精神之钙，筑牢信仰之基，把稳思想之舵，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到与市委、市政府同频共振、同向发力；要持续推进党组织作用发挥，坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导与完善公司治理相统一，持续深化国企改革，以落实党组织前置研究重大事项、“三项制度”改革为抓手，深入推进党组织作用发挥组织化、制度化、具体化，切实保障企业在党的领导下依法合规经营；要持续夯实提升基层基础，始终坚持大抓基层的鲜明导向，深入推进“一企一策”建设和“一企一品牌”创建，注重运用网络信息化手段和新媒体平台，提高党员教育服务管理水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用，2022年争取每户市属企业至少创建1个党建工作品牌；要持续强化党风廉政建设。强化政治理论教育、党章党规党纪教育和典型案例警示教育，切实树牢自律、他律、纪律、法律“四律”意识，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门和单位的监督，确保国有企业规范健康发展。

昭通市国资委 供稿