全市老干部凝心聚力筑牢发展基石

回顾过去，展望未来。2021年，昭通全市老干部工作部门和老干部工作人员，以落实各项待遇为保障，不断强化离退休干部“三项建设”，构建政治引领“主心骨”，理顺机构改革“适应期”，用心用情走好“路线图”，组织引领广大离退休干部思想统一、步调一致，为昭通经济社会发展贡献智慧和力量。

待遇落实不打折，组织关怀提升“满意度”。全市各级、各部门始终坚持把老干部工作纳入全局工作部署，认真落实政治待遇不变的总要求。凡重大会议、重大活动均邀请老干部参与，党委政府报告、重要文件起草、重大项目实施意见等工作均认真听取老干部意见建议；在春节、重阳节等时间节点，各级主要领导带头走访慰问关心离退休干部，以座谈会、参观考察等多种形式，将组织的关怀送到老干部心坎上；多地、多部门积极策划组织开展干部荣退仪式，让退休老干部走好退休生活第一步……

理论学习再强化，紧握思想引领“方向盘”。以党史学习教育为契机，狠抓政治理论学习。各地、各部门充分利用红色资源积极组织开展离退休干部党史学习教育专题培训、情景教学，重温昭通红色记忆；认真指导全市各级老干部工作部门和离退休干部脉络式学好政策理论；鼓励全市离退休干部发挥理论宣讲优势，传承红色基因，创新理论宣讲方式进机关、校园、社区等，进一步扩大理论学习影响力，巩固强化学习成效。

评先树优立榜样，“比学赶超”形成“主基调”。为进一步勉励广大老干部工作者奋勇前行，鼓舞广大离退休干部发挥正能量，昭通市委老干部局先后组织开展系列评先活动，形成拼搏奋进的工作氛围。一是组织开展全市老干部团体和个人先进事迹报告会；二是组织参与全省“最美银发志愿服务团队和个人”活动；三是通过严格考察程序、全面审核业绩，进一步营造浓厚的工作氛围，深化拓展榜样效应。

党建引领感悟新，夕阳正红“晚霞情”。近年来，市委老干部局认真指导全市离退休干部党建工作，通过党支部建设“规范化”、党员管理“组织化”、工作推进“制度化”、阵地建设“强力化”，全面焕发党组织政治、管理、服务活力，筑牢离退休干部党建工作基础。2021年以来，紧紧围绕增强离退休干部党组织生活吸引力、感染力原则，以制度落实为抓手，在关键时间节点，积极号召全市离退休干部党支部“领头雁”作用，积极主动谋划开展好党组织生活，组织开展了党性教育、专题党课、知识竞赛、瞻仰先烈、关爱下一代、集体观影、送温暖服务进易地扶贫搬迁安置点等形式多样、内容新颖的活动。2021年至今，累计开展主题党日活动700多次，专题党课300多场次，专题理论学习600多场次，助力党委政府工作开展活动200多场次。

站在第二个百年奋斗的历史起点上，全市老干部工作部门坚持政治引领，助力市委“六大战略”深入实施，进一步组织发动全市2.91万名离退休干部围绕中心、服务大局，以优异成绩迎接党的二十大召开。

（通讯员 黄 嫄 王 阳）