以高素质人才赋能乡村高质量发展 ——绥江“万名人才兴万村”行动小记

“小花生卖不出去，我们都睡不好、吃不好，非常着急。”绥江县南岸镇团结村委会副主任彭远高说。

得益于独特的白沙土质和良好的地理气候，团结村出产的小花生口感香脆，品质优良。2021年，团结村种植了600亩小花生，然而受新冠肺炎疫情的影响，传统的销售渠道出现销量下滑，小花生积压在仓库里，成了压在村“两委”班子成员心里的一块大石头。

就在村“两委”班子一筹莫展之时，绥江县电子商务公共服务中心负责人彭德顺被中共绥江县委组织部作为社会帮扶人才派到了团结村。彭德顺是绥江县从武汉引进的电商领军人才，有着丰富的电子商务从业经验，曾多次在产销对接活动中崭露头角。

“第一要提升品牌价值，围绕团结小花生塑造一个品牌，为团结村找到定位；第二要想办法搭建起产品的价值体系，建立线上线下销售的产品标准；第三要通过电子商务平台，围绕渠道发力，举办相关的产销对接会，从而拓宽他们的销售渠道。”经过深入走访调研，彭德顺很快找到了症结所在，并开出了“药方”。

彭德顺迅速帮助村里盘活了电子商务服务点，实现了快递收发不出村，利用县电子商务公共服务中心的资源，将团结小花生作为“伴手礼”上架到抖音、快手、淘宝等多个网络销售平台，并在原产地网络直播活动中带头直播带货，积极对接上海市闵行区开展东西部协作帮扶。经过多方发力，团结小花生的销量很快突破了2000公斤，最高零售价达每公斤36元，户均实现增收300元。彭德顺还在村里物色了一批网络营销人员，指导大家利用抖音开展线上销售。“我今年学着用抖音卖，卖出了100多公斤。”全网营销的“种子”逐渐在村民心中开始萌芽，困扰团结村小花生的销路难题也迎刃而解。“心里这块大石头终于落地了！”村委会副主任彭远高松了一口气。有了帮扶的人才来指导，就有了发展的信心，村里计划明年再扩大种植400亩，做大做强小花生产业。

“这根主藤有这6根枝条已经完全足够了，按照正常的管理，一根枝条留10个芽子，至少可以留20个果子。”这是一场在板栗镇清水村开展的猕猴桃管护技术现场培训，正在示范修枝整形的是绥江县农业农村局高级农艺师方成根。2018年，板栗镇清水村种了500多亩猕猴桃，由于缺乏管护技能，这批猕猴桃种植了三年仍然没有大量挂果，村民们百思不得其解。经过现场讲解和示范，村民们终于对修枝整形、肥水管理、病虫害防治等管护技能有了全新的认识。“农民有的是力气，关键就是缺少技术，有专业人才到村里现场教学，给我们带来了很大的收获！”掌握了管护技术的村民唐再富对派到村里的这位有着“省级科技特派员”荣誉称号的人才竖起大拇指。

像彭德顺和方成根一样扎根乡村真情帮扶的技能型人才，绥江共选派了208名，分布在全县43个村（社区）。2021年以来，绥江县将人才振兴作为乡村振兴的重要基石，坚持以高素质人才赋能乡村高质量发展，扎实开展“万名人才兴万村”行动，引导各类优秀人才向乡村集聚。全县建立起9个人才回引服务工作站和3个人才联络服务站，引进4名博士，成立了由74名专家组成的“万名人才兴万村”行动绥江县专家咨询委员会，还选派了23名“三区”文化指导员、10名文化志愿者到基层开展文化服务工作。

“我们坚持因村定需、按需派人、注重实效的原则，坚持‘基层吹哨，人才报到’的方式，就像‘点外卖’一样，由村（社区）结合自身需求下单、行业部门接单、县人才办派单，最后由选派的人才走单。”中共绥江县委组织部副部长王云介绍，县、镇、村三级的联动机制更加协调高效，真正实现了“尽己所能，帮其所需”。

帮扶人才下村、组，构建起了“人才+群众+基地+技术”的服务网络，各类农民培训班也如雨后春笋般开展起来，选派的人才通过现场教学、结对帮扶、上门指导等方式把政策、技术和信息送到农户家中，一批农业产业发展的痛点、难点问题得以破解。据不完全统计，“万名人才兴万村”行动开展以来，全县选派的人才累计开展指导服务400多次，举办培训100多场，参训人员达4000多人次。随着人才引擎的启动，各村还加快建立了龙头企业绑定合作社、合作社绑定农户的“双绑”利益联结机制，全县39家企业148个合作社和12130户农户结成利益共同体，有效支撑绥江县农业产业健康蓬勃发展。

（通讯员 罗 洪 文/图）